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東京：組織人事コンサルタント【デジタルHR】　／　リサーチ・コンサルティング企業

勤務地	東京都港区	想定年収	27～50才～ 2500万円程度

募集要項

職務内容	デジタル技術を人事領域において駆使し、企業における社員一人ひとりの「個」に最適化されたデータドリブンな戦略的人材マネジメントの実現および組織パフォーマンスの最大化を支援するコンサルティングを行います。デジタルHR戦略・ロードマップの策定。デジタルHRのシステム基盤の構築(人事基幹システムやタレントマネジメントシステムの導入・リプレイス、左記に伴う人事業務・プロセス改革、データレイク構想策定および構築)。デジタルHRを推進する人事機能変革(HRトランスフォーメーション)。ピープルアナリティクス活用(ハイパフォーマー特性解析、配置マッチング予測、退職・休職リスク予測、人的ネットワーク可視化など)。 ISO30414に基づくKPIレポート・モニタリングプロセスの整備。その他、HR Techサービスの企画・開発・導入。主なクライアント：顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで。顧客業種：全ての業種。
求めるスキル (必要条件)	職務経歴7年以上。コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方。事業会社もしくはコンサルティングファームにおける次の経験(複数歓迎)。 ○タレントマネジメントシステムの企画・導入(コンフィギュレーションのみの経験は除く)。 ○ピープルアナリティクスの企画・導入。 ○人材アセスメントの企画・導入。 ○エンゲイジメントサーベイの企画・導入。 ○新規事業企画や業務改革等、ビジネスにおける機械学習や高度な統計解析の活用。 ○高度ビジネスレベルのIT知識・PCスキル。 MBA(経営学修士)。ビジネスレベルの英語スキル。営業における高い実績。書籍・雑誌記事・小冊子などの執筆経験。
英語レベル	不問
求める人物像	コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方。組織・人事に関する悩みを抱える企業に対し、外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していくキャリアに熱い情熱を持つ方。これまでの職務経歴において、自律的に考えて仕事をしてきた方、自分なりの問題意識を持ちながら仕事をしてきた方。
学歴	大卒以上
募集背景	事業拡大に伴う増員

企業情報

事業内容	世界屈指の総合金融グループのリサーチ・コンサルティング企業。地球的視野に立ち、インテリジェント・プロバイダーとして知的価値を創造し、お客様の繁栄と社会の発展に貢献することによって事業の発展を目指す。「総合研究所」「シンクタンク」がシステムコンサルティングやシステム構築を事業の主力とするなかで、システム構築部門を持たずに約750名の社員を有する純粋なシンクタンクであることが大きな特徴の一つ。
設立年月	1985年 10月
資本金	206,000万円
従業員数	910 人
本社所在地	東京都

（求人情報更新日:2021.06.02）

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