勤務地 | 東京都品川区 |
想定年収 | ~ 1000万円程度 |
職務内容 |
マルチモーダル生成AIで完全自動運転の実現を目指しているディークテックスタートアップです。 開発や開発以外の業務や動きを広範囲でカバーしていただきます。 今後成長していく過程で生まれるさまざまなイシューと向き合ってください。 入社後の具体的な業務内容や期待役割については、応募タイミングに応じて変化が有り得ますので面談時に事業開発メンバーより直接ご説明差し上げます。 【具体業務】●補助金獲得 ●各種アライアンス獲得 ●プロジェクトマネジメント ●Webページの制作 ●データ収集プロジェクトの推進 ●その他プロダクト開発を最大化するために必要で、事業開発メンバーが持つべきと判断した業務 など |
求めるスキル (必要条件) | ●同社のビジョン・ミッションに共感している方 ●会社や事業の状況に応じて自身の役割を変化させたり、ケイパビリティを拡張させる努力を厭わない方 ●下記いずれかのご経験をお持ちな方:(1)半導体製造装置など数億・数十億円単位の製品・大型案件を着地させてきた経験 (2)スタートアップ/ベンチャー企業での事業開発経験●ディープテックスタートアップでの事業開発経験 ●行政・規制緩和などの文脈に知見を持ち、ステークホルダーとの交渉を進められる人 ●「事業開発 × エンジニアリング」 or 「事業開発 × クリエイティブ」の業務経験 ●ビジネスレベルの英語・中国語スキルをお持ちな方 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
経営陣と現場を繋ぐ中核を担う役割として、CEO/CFO特命案件や事業・組織関わらず会社にとってインパクトのある様々な業務をリードいただきます。 CEOやCFOなどのボードメンバーと共に会社全体および事業の永続的な発展をCxOと同じ視座で目指していただきます。 【具体業務】●CEOのビジョンや戦略を踏まえたCEO/CFO特命案件の推進 ●重要度の高いプロジェクトへの伴走支援 ●CEO/CFOなどのボードメンバーと連携した組織戦略の立案及び実行 ●新規事業リサーチ ●ボードメンバーに対するレポーティング <ポジションの魅力>国内SaaS企業の中でトップクラスの成長率を誇り、ユニコーン規模の上場を狙えるポジションで直近の上場を見据えています。 国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます。 |
求めるスキル (必要条件) | (以下のいずれかの条件を満たす方)●起業経験 or 今後起業する計画をお持ちの方 ●0→1のプロダクト開発経験がある方 ●戦略コンサル or 外資系投資銀行出身の方(業務委託の方の場合)平日10:00〜18:00の間で週20h以上稼働が可能な方英語での業務遂行経験 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都多摩市 |
想定年収 | ~ 1100万円程度 |
職務内容 |
○DX領域の戦略策定。 CDXOとの対話を通じた、DIPとしての重点実行施策やそれらの実行計画・資源配分(ヒト・モノ・カネ)の立案・決定。 課題を捉えて提案いただくことも歓迎。 ○課題設定・優先順位付け・課題管理および解決に向けた各部門との連携。 DIP内の各部門の動きや経営幹部・各カンパニーとの重要会議体での議論を踏まえ、DIPとして捉えるべき課題の設定、担い手を決め、課題解決・計画の実現までを支援(PMOやプロジェクトリーダー、メンバー等、テーマによって様々な立ち位置での参画がある)。 ○文化醸成。 毎年組織規模を拡大しているDIPの組織文化を醸成し、エンゲージメント向上・生産性向上の働き方の変革や仕組みづくりetc.を通じて組織活性化を図る。 ○組織運営:経営陣の報告、等を含む各種会議体の運営、予算策定・予実管理、その他組織運営に必要な総務・庶務的業務も担当。 ※DIP=DX戦略立案・推進本部機能。 |
求めるスキル (必要条件) | 次のいずれかの経験。 ○事業会社での経営企画や事業企画のご経験を有する方(5年以上)。 ○コンサルティングファームなどで経営層や役員への提案の機会や定期的なコミュニケーション機会を有してきた方(5年以上)。 ※求める人物像:戦略・計画を立てて終わりではなく、戦略・計画の実現や組織運営のためのあらゆる業務を担うポジションになるため、調整や実行含めて泥臭い業務も厭わず自ら担っていただける方。 背景や意図を捉えて自ら考えることができ、経営幹部や複数の部門・関係者とコミュニケーションをとって当事者意識・責任感を持ってやり切っていただける方。 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都多摩市 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「グループ変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。 その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。 全社の変革と新領域での新たな成長の実現に向けて、CEO直下のチームのコアリーダーとして、CSOと共に全社戦略の策定・実行推進・アップデートや全社新規事業開発の戦略策定・実行推進など全社業務を担当するとともに、特に重要なCEO直轄テーマのプロジェクト責任者や個別の新規事業開発支援も担当(プロジェクトアサインは経験・強み・志向に合わせて個別に設計)いただきます。 将来的には、担当事業責任者として事業部サイドへの異動、出向、転籍も可能です(教育・生活事業など様々な事業への挑戦が可能)。 |
求めるスキル (必要条件) | 極めて重要な経営課題に対するスピード感を持った経営判断ができる方。 全社戦略の策定・実行推進ができる方。 全社最重要経営テーマ/事業開発テーマの企画・推進、といった活動のために必要な、(A)経営者目線での課題設定力、(B)複雑かつ不完全な情報から洞察を得る分析力、(C)自ら率先して動きながら多様なステイクホルダーを巻き込んで複雑な課題解決/目標達成に導く課題解決リーダーシップをとることができる方。 デジタルサービスの企画・開発経験、HR領域や介護領域でのご知見があれば歓迎。 事業責任者またはそれに準ずる立場で、自身の事業の変革や戦略的に重要な新規事業開発を構想・企画・実行にリーダーシップを発揮し成果を上げた経験。 経営企画(全社戦略立案)部門の責任者またはそれに準ずる立場で、経営トップと共に重要な経営判断の実行、全社戦略の策定・実行推進を行った経験(大企業本社のみならず、大企業子会社、スタートアップ/中小成長企業の経営企画部門でも可)。 コンサルファームなどで、全社企業変革・全社戦略策定・実行をクライアント経営トップを直接支援しチームを率いる形で実行し成果を上げた経験。 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都多摩市 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
本求人はオープポジションです。 ご活躍ポジションサーチから始め、ご関心やキャリアにフィットするポジションがあればご提示させていただきます(書類通過された方は、カジュアル面談からご案内いたします)。 今期Digital Innovation Partners(DIP)は、デジタル技術を活用した事業創造を圧倒的に進めるべく、PdMポジションやチェンジマネジメント室など、新たな戦略的部門を創設しています。 ○組織の期待役割:カンパニー/事業部門のミラー組織として、グループ内DX人材育成の強化と、デジタル技術を活用した事業付加価値の創造、業務効率化、新規事業の創出に取り組んできています。 その中でITリソースや人財配置の最適化を行うことで、グループ全体のDX能力向上を図り、システム開発の内製化、アジャイル開発やクラウド活用の拡大等によって、これまで以上にスピーディで高品質な商品開発・品質改善を推進します。 |
求めるスキル (必要条件) | ○顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながら、ハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる方。 ○高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる方。 ○人脈や知見のないフィールドであっても、過去の事業開発の経験を通じて新規事業をリードできる方。 上記必須条件に必要なスキルに対するOR条件としてお考えください。 ○大手・スタートアップなどで、顧客課題・事業課題を起点に事業開発・事業成長においてリーダーシップ経験・実務経験。 ○コンサルファームなどでの、大手企業の事業変革・事業開発支援でリーダーシップを発揮し成果を実現した経験。 ※求める人物像:課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで社会課題解決への挑戦への熱意・情熱・当事者意識をもって推進できる。 同社の事業領域や、社会・顧客課題を起点とする事業開発のプロセスとの親和性がある。 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 937万円程度 |
職務内容 |
100%子会社化したStatHack社のAIプロダクトCountAIの事業開発としてビジネスサイド全般を担います。 【想定業務】■新規プロダクトにおけるビジネスサイドの立ち上げ:周辺領域をプレイヤーとして動かしながら、最初のARR1億円までの事業成長を牽引していただきます。 ■PMFの実現に向けた検証フィードバック:PMF実現に向けたプロダクト作りにおいても、主体的に参画いただきます。 ■各職種機能の組織化・引き継ぎ:一定のPMFや立ち上がりが見えたタイミングで、マーケティングやセールスチームへの引き継ぎを行い1→10のフェーズに備えます。 ■連続的な新規事業立ち上げ 上記のバトンタッチ後、同じプロダクトの中での新規テーマの検証、立ち上げや、全く別の領域の新規事業の立ち上げなど、状況に応じた特命を担っていただきます。 ※0→1を連続的に立ち上げたい、1→10まで見届けたいなど、柔軟に判断が可能です。 |
求めるスキル (必要条件) | ●2年以上の新規顧客に対する営業経験 ●新規事業やスタートアップで0→1フェーズのBtoBソフトウェアに関わる事業の立ち上げをリードしてきたご経験 ●開発部門にフィードバックするなどして製品開発の改善に間接的に関わってきたご経験●マーケティングの実務経験 ●AIを活用したプロダクトを取り扱った経験 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都世田谷区 |
想定年収 | ~ 1000万円程度 |
職務内容 |
グループ全体のCorporate Development案件をリードする部署における募集です。 まずはアソシエイト(担当補佐)から始め、将来的に担当者としてディールをリードしていただきます。 従って、今すぐにではなくとも、経営・財務・法務・バリュエーションなどのハードスキルを持ち、経営陣や事業部、コーポレート部門などの社内関係者、法律・会計の専門家、FAやM&A案件の相手方といった社外関係者との円滑なコミュニケーション/交渉をすることを将来的に要求されるので、現職においてもなんらかの似た経験をしている方だと親和性が高いと考えています。 また、指示を待つだけでなく、案件の成功のために自ら考え、手を動かして、リサーチ・分析・資料作成・プレゼンテーション、上司への的確なレポーティングを期待しています。 |
求めるスキル (必要条件) | ●事業会社または銀行・証券・投資会社におけるファイナンス関連(M&A関連だと尚可)の業務経験 ●交渉力、調整力、関係性構築能力等、高いコミュニケーション能力 ●仕事への高いコミットメント ●日本語(ネイティブレベル)、英語(コミュニケーション/交渉が可能なレベル以上) ※英語:オファーまでにTOEIC 800点以上または同等程度の英語力を証明する証憑(海外大学卒業証明書、IELTSやTOEFL等)が必要です。 また、ご応募の際は英文レジュメの提出が必要です。 MBA |
英語レベル | 中級. Toeic: 800 |
勤務地 | 東京都世田谷区 |
想定年収 | ~ 1800万円程度 |
職務内容 |
グループ全体のCorporate Development案件をリードいただける方を募集致します。 経営・財務・法務・バリュエーションなどのハードスキルを持ち、経営陣や事業部、コーポレート部門などの社内関係者、法律・会計の専門家、FAやM&A案件の相手方といった社外関係者との円滑なコミュニケーション/交渉をすることが要求されます。 また、案件の成功のために考え、手を動かして、リサーチ・分析・資料作成・プレゼンテーションをすることに加え、取締役陣及びトップ経営層への的確なレポーティングや、チームメンバーのマネジメント・指導も期待しています。 同社グループがいま、大きな挑戦をする中で、経営の枢軸を担う大変重要な部署です。 組織と共に自分自身を大きく成長させたい、前向きな、熱い心を持った方にベストなポジションです。 今回の募集は将来的に本組織をリードいただく可能性を持った、幹部候補の募集です。 |
求めるスキル (必要条件) | ●事業会社または証券・投資会社におけるM&A関連業務経験 ●マネジメント経験(少人数でも可) ●交渉力、調整力、関係性構築能力等、高いコミュニケーション能力 ●仕事への高いコミットメント ●日本語(ネイティブレベル)、英語(コミュニケーション/交渉が可能なレベル以上) ※英語:オファーまでにTOEIC 800点以上または同等程度の英語力を証明する証憑(海外大学卒業証明書、IELTSやTOEFL等)が必要です。 また、応募の際は英文レジュメが必要です。 ●MBA ●経営経験 |
英語レベル | 中級. Toeic: 800 |
勤務地 | 東京都世田谷区 |
想定年収 | ~ 1000万円程度 |
職務内容 |
あらゆる事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織で経営陣と近い距離で事業・経営課題の解決に携わることができるポジションです。 テーマレス、ジャンルレスで縦軸横軸ととにかく幅広い領域に様々な粒度で関わることが出来、定常業務を持たず、ほぼプロジェクト単位で動きます。 課題に対してコミットしながら経営陣の意思決定をサポートする役割です。 【業務例】●各種事業開発PJ(市場調査・提携交渉等) ●ビジネスDD/バリュエーション ●新規事業開発 ●重要な事業課題の特定及びその解決 ●オペレーション構造改革による生産性の向上 等。 事業状況やご経歴によりお任せするプロジェクトの内容は異なりますので、面接内でご案内させていただきます。 (プロジェクト例)暗号通貨の活用、NBA活用による海外ブランディング強化、モバイル事業、ペイメント事業など |
求めるスキル (必要条件) | コンサルティングファームでの2〜3年以上の業務経験 ※オファーまでにTOEIC 800点以上または同等程度の英語力を証明する証憑(海外大学卒業証明書、IELTSやTOEFL等)が必要です。 ●プロジェクトマネジメントスキル ●事業戦略企画・実行スキル ●ビジネスレベルの日本語・英語力 |
英語レベル | 中級. Toeic: 800 |
勤務地 | 東京都中央区 |
想定年収 | ~ 1000万円程度 |
職務内容 |
同社が既に有するサービス「i-Rental」、日本全国の建機レンタルを中心とした顧客基盤、株主(総合商社やリース会社等)、等の幅広いパートナーと共に、更に社会への付加価値を高める新サービスや事業を構想し、経営陣とも密に連携しつつその実現に向け、事業企画・アライアンス締結・オペレーション構築・ビジネスモデル/事業計画の策定・0-1(1-10)の事業運営をリードして頂くことがミッションになります。 |
求めるスキル (必要条件) | ●事業開発・事業立ち上げ経験 ●論理的思考力、及びプレゼンテーション(資料作り含む)が重要視される提案活動を行ってきた実績(戦略コンサル・アライアンス開拓等)●プロダクト(WEB)チームとの連携経験●プロダクトオーナー経験 ●収益計画作成経験 ●営業経験 |
英語レベル | 不問 |
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