勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
業務DXと新規サービス創出をアジャイル開発で実現する業務に従事して頂きます。 プロダクトオーナーとして事業部門と共に、サービス企画と業務要件の整理、ユーザ導入までを担って頂く想定です。 【具体的には】1.業務・システムの企画構想 2.PJ企画構想から導入までのプロダクトオーナー補佐・内製化を進めており、アジャイル開発におけるビジネスアーキの位置づけでビジネスと技術の橋渡しを推進 3.社内のデジタル化推進・同社が推進する市民開発により、非IT部門の要員のデジタル変革をけん引。 セミナー、ワークショップ、社内発信を通じた社員のデジタルリテラシーの向上、システムの利活用支援 4.新規BtoB、BtoCサービスの企画構想(介護IoTなど)・在宅介護のプラットフォーマー化に向けた新サービスやソリューション企画・開発・市場のニーズ・新規技術調査、社内外の経営層やステークホルダーへの提案業務 |
求めるスキル (必要条件) | ・顧客や社内の仕様調整の経験・コミュニケーション力、リーディング力・状況に応じて自ら対応策を考え、自律的に課題解決する姿勢のある方・アジャイル開発経験がある方・プロダクトオーナーとしてCRM/SFA/業務システムの開発/導入経験がある方・システムの要件定義、設計からシステムテスト工程、維持保守など一連の経験がある方 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
製造業の戦略策定、改革企画、改革実行支援(例:設計改革、生産改革)。 DX支援:企画構想グランドデザイン、スマートファクトリー構築、設計自動化等。 新規事業開発支援:製造業のサービス化、デジタル/データ利活用高度化、プラットフォーム構築、デザインシンキングを用いた新製品/サービス開発など。 仕事は原則としてクライアント先(出張)またはテレワークで行います。 東京にある本社には原則出社の必要はなく、転居不要です。 |
求めるスキル (必要条件) | 次のいずれかの技術の構築や導入の経験、または知見を持っている方。 ○製造業のバリューチェーン全般にわたる改革企画・実行:製造業でのエンジニア経験(開発、設計、生産技術等、目安3年以上)、製造業向けコンサルティング経験。 デジタルツイン、デジタルマニュファクチャリング、MBSEなどの導入経験。 ○製造業プラットフォーム事業立上:サービスプラットフォーム(パブリッククラウド/プライベートクラウド)構築。 データ解析・アルゴリズム構築。 セキュリティ・暗号化技術。 高速通信ネットワーク技術。 UI/UX開発技術。 ※必須条件に引き続き。 ○デジタルファクトリー企画〜実装:IoTの導入経験・知見。 デジタルファクトリー企画・構想。 IoTプラットフォーム構築。 エッジコンピューティング処理(ハード・ソフト)。 データ解析・アルゴリズム構築。 ライン自動化の経験・知見。 センシング技術。 制御技術(ハード・ソフト)。 設備設計技術。 工程設計技術。 ○有望技術の事業化、スタートアップ企業の立ち上げ:技術戦略、技術マーケティング、事業企画などの経験・知見。 ○その他:製造業のバリューチェーン改革に関するスキル。 製造業でのIT部門経験。 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都多摩市 |
想定年収 | ~ 1471万円程度 |
職務内容 |
※同社の事業領域・近接領域における下記関連業務を想定(あくまで一例)。 ○携わる案件・領域:・生成AI等、最先端技術の実証事業におけるプロジェクトマネジメント。 ・DX人材育成戦略立案、人材育成サービス開発。 ・新規事業検討。 ○想定業務:・官公庁、民間企業向けのコンサルティング業務、デジタルサービス立ち上げ支援。 システム開発を含む実証事業の推進。 提案活動から受注後のデリバリーまでご担当いただくことを想定。 入社直後はご志向・スキルに応じてグループ内のDXコンサルティング、ディスラプター調査・CVC関連のプロジェクト推進etc.にも幅を広げていただくこと、中期的にはいずれかの部門へ異動して特定の事業・業務領域に腰を据えて頂くキャリアパスがある。 同社は今、第三の創業と呼ぶ変革期を迎え、顧客に届ける価値を最大化するために経営と現場が一丸となって改革に邁進しており、非常にチャレンジングな成長機会がある。 |
求めるスキル (必要条件) | 社外向けのコンサルティング業務のPD、デリバリー経験があること。 同社の事業領域(教育・介護等)に関心があること。 合計で2年以上のプロジェクトマネジメント経験 ・実績があること。 プロジェクトで求められる新しいスキルや知識について自ら積極的に習得する意欲があること。 ※想定ランクにより、ポテンシャルも見て判断させていただく。 プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験を有すること。 新規サービス開発或いはサービス改善により事業成長に寄与した実績があること(社内の知見を活用しながら外部向けコンサルサービス化をするため)。 コンサルティングファーム出身者であること。 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1400万円程度 |
職務内容 |
お客様の生産業務におけるモノと情報の流れ、製造工程、生産対象プロダクトを理解したうえで、事業戦略に役立つDXの仕組みの企画から構築導入を支援する役割を担っていただきます。 ○顧客生産プロセス全体を俯瞰した課題整理に基づくDX企画・提案。 ○生産プロセスDX推進計画立案支援。 ○生産プロセスDXの仕組みの要件定義、設計支援。 ○生産プロセスへのDX実装推進支援。 ○上記に伴う計画書、報告書等のドキュメント作成。 ○システムベンダー、設備Sierとのコミュニケーション・調整。 ○コンサルティングチームとのコミュニケーション・調整。 |
求めるスキル (必要条件) | 社会人経験3年以上。 生産プロセスの整理・可視化。 生産プロセスにおける問題の抽出と可視化。 生産プロセスToBe像の構想立案。 上記に伴う報告書作成の経験。 コミュニケーション能力。 思い込みや決めつけをせず新しい発想ができる柔軟性のある方。 自身の意見や思考を論理的に整理してわかりやすく説明できる方(難しいことをわかりやすく話せる方)。 新しい技術やトレンドにアンテナを張り、積極的に情報収集きる方。 周囲を巻き込み目的に向かってメンバーを動機づけできる求心力のある方。 生産プロセス全体の把握、問題抽出・構造化、課題抽出、解決する能力。 生産プロセスDX化の推進経験。 改革プロジェクト等での社内向けプレゼン実施経験。 プロジェクトリーダーとしてチームを牽引した経験。 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1330万円程度 |
職務内容 |
製造業の企画・設計・開発部門のデジタル化(Engineering Transformation:EX)の下記業務を通じて、バリューチェーン創出を推進する。 ○業務内容:生産性を向上させる為の業務構造変革やデジタル技術ロードマップ策定。 デジタルを活用した部門横断的なプロセス定義。 全社レベルの情報連携の設計及び、ITシステムのグランドデザインの実施。 ○事例:大手自動車メーカー試作レス開発ビジネスモデル策定。 顧客企業との数多くのプロジェクトを通じて培った、経営/現場/部門横断視点での業務知識、電通グループ企業だからこそ得られる、社会/ビジネス/テクノロジーの先端知見、日本企業ならではのミドルアップダウン文化に適合した革新手法が備わっている。 電通総研が長年の実績で築いたグローバル展開する日系大手企業が主なクライアント。 外資コンサル特有のハードワークな文化はなく、定年まで長く働いていただくことが前提。 |
求めるスキル (必要条件) | 次の経験、スキルを有する方。 ○製造業の製品設計開発領域のコンサルティング経験またはシステム導入経験。 ○製造業の製品設計開発領域の業務またはシステムの専門知識を有している。 ○顧客、チームと共に改革プロジェクトを推進出来る。 ○問題点分析能力、解決策立案能力、コミュニケーション能力が高い。 ○IT構想立案、IT化計画立案、IT要件定義遂行能力が高い。 PLMシステム導入経験。 英語による海外法人・ベンダーとのプロジェクト推進経験。 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都千代田区東神田 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
独自の最適化技術・アルゴリズムをフル活用して、従来のソリューションでは困難であった複雑な運用計画の自動化・最適化を実現するソリューションを開発して既に大手企業様に続々と導入・運用が進んでいます。 優秀なアルゴリズムエンジニアがいてシステム実装・UI開発はシステムエンジニア・デザイナーが担当します。 プロジェクトリードの役割は、顧客の抱える課題を、実際に当社独自の技術によって解決し、顧客の成功を実現するプロジェクトの責任者です。 専門性の高いメンバーとチームとなり試行錯誤をしながらプロジェクトをすすめる中で、常にステアリングを握って進むべき方向を指し示す重要な役割となります。 【プロジェクト例】製造業や商社、エネルギー、物流、鉄道・バスといった私たちの社会基盤を支える様々な産業で導入しています。 大手電力会社燃料運用最適化、大手電力会社配船計画最適化、大手化学メーカーの生産計画最適化など。 |
求めるスキル (必要条件) | AI・アルゴリズムやDXに関するプロジェクトマネジメントや顧客対応の経験・抽象的な前提から顧客と解決策を導くための、論理的思考力、コミュニケーション能力、主体性・エンジニアとの協業経験・システム導入案件のプロジェクトマネジメント経験・事業会社における計画策定業務(生産計画、配船計画など)の経験 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 2500万円程度 |
職務内容 |
現在全社で約200人のメンバーが所属していますが、今まで培ってきたコンサルタント知見を活かし、新規事業領域を次々と拡大中です。 その一つとして、実行支援の強みを活かした「ストラテジー&ハンズオンセクター」の事業展開を開始しました。 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。 【具体業務】・戦略策定支援:コンセプトフレーミング(ビジョン/ミッション/中計策定)、ビジネスモデリング。 ・戦略実現支援:将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応。 ・チェンジマネジメント:変革内容定義、インパクト分析、変革計画、実行、確認。 ・同社メンバーの指導、育成、キャリアマネジメント。 |
求めるスキル (必要条件) | (下記いずれかのご経験をお持ちの方)・コンサルティング会社での勤務経験。 ・プロジェクトマネージャーとしての経験(2年以上)<テーマ例>・BPR、業務改善等の業務効率化。 ・売上向上。 ・組織風土改革。 ・コンサルティング会社でのメンバーマネジメント経験。 ・ITシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験。 ・PMBOKの知識/PMP資格保持。 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1200万円程度 |
職務内容 |
成果報酬型セールスグロース支援等を通じて蓄積した豊富なナレッジ・ノウハウを基に、昨今の人的資本経営に関する様々な課題を解決することを主軸とした組織戦略支援の専門セクターとなります。 多様な業界の大手企業向けに組織戦略策定、組織変革支援、サクセッションプログラム推進支援、人的資本情報開示支援といった組織戦略領域を主軸としつつ、関連する業務改善・DX推進といったオペレーション領域までテーマ横断的に伴走支援します。 【具体業務】大手企業向けに「組織に関する課題解決」を業界・テーマ横断的に伴走支援いただきます。 ■組織戦略領域:・組織戦略策定。 ・組織変革支援。 ・サクセッションプログラム推進支援。 ・人的資本情報開示支援。 ■オペレーション領域:・関連する業務改善。 ・DX推進。 |
求めるスキル (必要条件) | ・社会人経験1年以上。 ・折衝業務の経験またはプロジェクト単位での業務経験(社内社外は問わない)。 ・人事、総務、経営企画いずれかの業務経験。 ・組織、人事に関わるコンサルティング業務経験(採用、育成、制度、組織開発)。 ・IT資格(基本情報技術者以上)。 ・ビジネスレベルの英語力。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都新宿区 |
想定年収 | ~ 1100万円程度 |
職務内容 |
22年10月に新設された、CDO直下の「SOMPOひまわり生命デジタル・データ企画部」への配属となります。 デジタル・データ戦略の基盤構築、社内DXの牽引およびデジタル人材育成という当部のミッションを遂行するため、各部署固有の業務(タテ)と部署横断(ヨコ)のデジタル・データ戦略の企画、立案および推進を行います。 【業務詳細】・全社におけるデジタル/データ活用に関わる戦略の企画、立案および推進 ・デジタル技術およびICTの動向調査/研究 ・デジタル技術/ICTを活用した新商品、サービス等の企画立案 ・顧客ニーズ/業務ニーズ等の情報収集 ・プロジェクトマネジメント ・実装方法や全体アーキテクチャ検討 ・パートナー企業との交渉および選定 ・グループ会社、関連部門との連携による実開発、現場での技術検証、効果検証 ・導入支援(現場サポート等) ・グループ会社を対象としたデジタル人材育成の企画立案・実施 |
求めるスキル (必要条件) | ・事業会社またはコンサル会社でのDX推進担当あるいはそれに類する経験・新規立案(0→1)経験・常に課題意識を持ち、変化を厭わないマインド・ユーザー目線で物事を考える力、デザイン思考に対する理解・事業計画立案に関する知識・責任感(組織全体の計画・結果を自分ごとと捉えるマインド)・発想力(既存手法にとらわれない発想、付加価値の提供)・情報発信力(自分の考えを積極的に周囲へ伝える能力)・影響力(活動を通じて周りの人の行動や意識に変化を与える力)・経営企画または新規事業企画経験・デジタル技術を活用した商品・サービスの企画・推進プロジェクトの経験(1年以上)・ダイレクトマーケティング、生命保険業界、ヘルスケアサービス業界での経験・データ関連経験(RもしくはPython等を用いた分析の経験、統計学・機械学習などのデータ分析分野における知識・情報収集力)・英語でのコミュニケーション |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1000万円程度 |
職務内容 |
同社は完全成果報酬型でコンサルティングサービスを展開しており、既存事業領域であるコストマネジメント領域、新たな事業領域であるAI,RPAといったテクノロジーを活用したBPR領域、マーケティング、営業支援領域などがあります。 クランアントは上場企業や人気企業が多く、PL、BS、CFを抜本的に改善する仕事で、多くの業界で高いニーズがあります。 戦略コンサルティングファームやアクセンチュアやデロイトトーマツ、ブーズ&カンパニー等の外資系経営コンサルティングファーム出身者らと一緒にプロジェクトを進めていきます。 |
求めるスキル (必要条件) | 未経験の方の場合、営業力や交渉力、顧客志向の高さなどを重要視します。 専門知識・経験は必要ありません。 クライアントのために努力し、感動を共有でき、やるべきことをチームメンバーと一緒に取り組み、一緒に成長していける方を求めています。 コンサルティング経験をお持ちの方。 ・組織のマネジメント経験をお持ちの方。 ・ビジネスマンとしてどこかの領域で高い成果を残された経験がある方。 |
英語レベル | 不問 |
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