勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1800万円程度 |
職務内容 |
先進のテクノロジーを活用したクライアント企業向けのデジタルトランスフォーメーション(デジタルビジネスの立上、推進、関連テクノロジーを活用した企業変革支援)の戦略立案、企画構想、実行支援NTTグループ各社及び関連先進テクノロジー企業と連携した新規ソリューション開発、新規事業開発の推進支援(特に注力する領域は以下の通り、デジタルマーケティング、IoT、コネクティドカー、BigData(アナリティクス/基盤構築)、AI、ロボット・セキュリティ、BPO(上記テクノロジーと関連したアウトソーシングビジネス)。 |
求めるスキル (必要条件) | コンサルティングファーム、IT企業(特に、ビジネスアプリケーション、システムインテグレーション)、通信キャリアでの新規ソリューション開発、新規事業開発経験者(セリングではなく、中身の検討をリードした経験)、事業会社での新規ビジネス開発経験者、注力するソリューションテーマにおける専門知識、デリバリー経験(特に、コネクティドカー、IoT、セキュリティ)、納期意識、ビジネス意識を持ち、結果にコミットするプロジェクトマネジメントスキル(全て該当しなくても可)。 グローバルでのビジネス、プロジェクト経験(特にマルチベンダーのグローバルプロジェクト)。 戦略的思考、経営者目線のビックピクチャーでビジネス変革を推進する志向。 専門性、バックグランドが違うメンバーとのコミュニケーション能力。 先端技術の情報取得に関心が持てる方。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
日本のリーディングカンパニーを対象に「タレントマネジメント、ERP(HRM)」を前提とした人事戦略・制度の評価、現状業務分析、業務設計、ビジネス要件定義、ビジネスプロセス設計の実施、導入ロードマップ策定と導入支援。 グローバル・グループの人財情報の見える化、トップタレントの引付け・モチベート・リテンション施策、戦略的育成・配置をHRソリューションの側面から実現。 人事戦略の人事ビジネス要件、人事ビジネスプロセスへの落とし込み。 人事業務を的確かつ効率的に実行できるシステムデザイン策定(システムの在り方とシステム化要件の整理)。 システムデザイン、システム要件とHRソリューションの適応マッピング、他システムとの連携方法、不足機能の実現方法の整理、導入ロードマップの策定、およびシステム化目標、システム化要件の設定。 個別PJ計画立案(チーム編成、WBS策定、PMO、ユーザー教育、チェンジマネジメント)。 |
求めるスキル (必要条件) | HRソリューション(ERP、その他のHRパッケージ、タレントマネジメントシステム)の導入経験がある、もしくは、独力で担当できる。 HRコンサルタントとして、人事・給与・勤怠などの業務及びプロセスを一通り理解している。 小規模プロジェクトのPM経験、もしくは大規模プロジェクトのPMO経験。 業務設計を独力で作成し、開発要員に指示し、開発作業を完了させられる。 HRソリューション(例) HRシステム: Success Factors(EC-Payroll)、Oracle-HCM(PeopleSoft)、POSITIVE、COMPANY、人事給与スクラッチ開発など。 タイムマネジメントシステム:リシテア、チームスピリットなど。 タレントマネジメントシステム:Success Factors(EC)、Oracle-HCM、WORKDAY、Rosicなど。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1400万円程度 |
職務内容 |
既存の組織・人事領域にイノベーションを創出する為の、ビジネストランスフォーメーションのグランドデザインを始め、テクノロジー導入支援やHRデータ分析・示唆出しといった具体的な施策の立案・推進等を通じて、クライアントの課題解決に向き合っていただきます。 業務、システム改革に向けた基本構想策定。 新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定。 新システムの業務、システム要件定義。 業務、システム改革のPMO。 新業務プロセス設計。 新業務への移行準備と移行の実施。 新業務、新システムの定着化。 人事情報分析を起点とした組織、人材改革。 人事システム再構築の全体構想策定。 人事システム導入に向けたRFP作成と導入ベンダー選定。 人事システム導入におけるユーザー側業務要件定義支援。 人事業務BPRプロジェクトにおける全体PMO。 人事システムの製品選定支援。 BIシステム、AIツールを使ったPoC実施等。 |
求めるスキル (必要条件) | コンサルティングファーム、SIベンダー、パッケージベンダーまたは情報システム部門における2年以上の実務経験または同等の経験。 組織、人事領域におけるコンサルティング経験もしくは人事システム導入経験。 人事領域のシステム導入プロジェクトにおける業務要件定義の経験。 論理的思考力、問題解決能力。 日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル)基礎的な英語力(苦手意識のない方、今後使っていきたい方)。 ステークホルダーとの高いコミュニケーション能力。 チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢。 ビジネス英語(グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル)人事データ分析、分析施策の立案、推進経験。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
デジタル(Digital)をマルチ(X)に組合せイノベーション(Innovation)を実現する。 社会、産業、技術の変化を捉えた未来のDX、ビジネス構想。 デジタル戦略策定からビジネス造り、業務改革などのビジネスコンサルティング。 IoT/AIの活用によるデータドリブンでのプロセスの見える化とプロセス改善の施策立案、実行。 IoT/AI基盤構築、アプリケーション構築。 海外スタートアップ共創、エコシステム形成プロジェクト。 デジタルテクノロジーの活用と自社のエンタープライズ知見を生かし、産業構造の変革、デジタル価値の創造、企業の自己変革など、未来志向で価値創造志向のイノベーションの実現がミッション。 PJ事例:IoT基盤構築とIoTを活用した新サービス企画、IoT活用の競合取組み状況リサーチとデジタル戦略の方向性検討、APACでのIoTを活用したインフラデザイン、スマートファクトリー構築デザイン、等。 |
求めるスキル (必要条件) | 次の何れかの業務経験3年以上。 戦略/業務/IT関連コンサルティング経験。 DX、デジタル戦略の策定、リサーチや各部門との調整業務経験。 新規ビジネス・商品戦略などの企業戦略やビジネス企画業務経験。 IoT、AIを活用した新製品/サービス開発。 IoT時代のビジネスモデルやエコシステムの構築。 製造業などにおけるIoT対応経験。 IoT/AI関連の開発や関連したシステム構築、及びプロジェクトマネジメント経験。 機械学習や高度な統計解析手法を用いて、データ分析を行い、課題解決まで導いた経験。 論理的思考力、高いコミュニケーション能力、あきらめずにやり抜く力、圧倒的なスピード感、などをお持ちの方。 国内外のスタートアップ企業、技術やサービスのリサーチ、それらを組み合わせた新たなビジネスを企画・実行できる方。 PMP、MBA、中小企業診断士、各種開発ツールの資格、モバイル・IoTプラットフォーム導入認定資格。 英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります)。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、人事システムの基本構想、人事業務プロセス改革、グローバルHCM、タレントマネジメント、業務効率化のためのERP導入、等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 具体的なPJ例:日系企業のグローバルタレントマネジメント構想策定(製造業)、日系企業のグローバル人事プロセス&IT改革(製造業)、タレントマネジメントおよび人事業務の効率化を目的としたERP導入(製造業・公共団体)、人事業務効率化を目的とした人事業務改善(サービス業)、など。 |
求めるスキル (必要条件) | 次のいずれかの経験。 コンサルティングファームでのコンサルティング経験(人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験)。 SIerでのシステムインテグレーション(人事領域)経験。 パッケージベンダーでのパッケージ開発(人事領域)経験。 SAP導入経験(人事領域に限らない)経験。 事業会社での人事経験。 コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験(HCMであればなお良しだがHCMに限らない、アドオン開発経験も可)。 Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験(コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお良し、クラウド型ツールの場合はユーザ側メンバーでも可)。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 大阪府大阪市 |
想定年収 | ~ 1800万円程度 |
職務内容 |
【事業戦略に伴うリスク対応戦略立案・実行支援】複数の代替案から、リスクと期待便益のバランスをとって事業戦略を立案することを支援する。 【プロジェクト(プログラム)リスクマネジメント】・国内及び海外プロジェクトのリスクマネジメントを支援する。 具体的には、ITをはじめとするプロジェクトにおいて、現状分析・基本構想・ソリューション(ベンダー・パッケージ)選定・要件定義・品質/進捗管理・ベンダー管理等について、特定ベンダー製品に偏らず、ベンダーから独立した立場で、ユーザ企業を支援する。 【リスクコントロールテクノロジーサービス】・リスク管理の高度化ツールの導入、活用を支援する。 (Archer, eGRC, TeamMate, SAP GRC など)・内部統制・内部監査におけるテクノロジー活用(特にアナリティクスとAI)を支援する。 |
求めるスキル (必要条件) | 下記いずれかの領域での経験。 システムコンサルタント。 大型のシステム導入プロジェクトへの参画経験。 セキュリティ・プライバシーコンサルタント。 システム開発、プログラマー、SE。 ネットワーク、サーバー構築・運用保守。 会計やバックオフィス業務に関連するプロジェクトへの参画経験。 内部監査。 ※リスク管理業務の経験は問いません。 大規模ITプロジェクトのPMO経験。 様々な事業の基幹システムの導入/リプレース経験。 TOEIC600点以上が望ましい。 ※英語のスキルは問いませんが、ビジネスレベルの方歓迎します。 ※資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの資格がある方は歓迎。 PMP、高度情報処理技術者、会計に関わる資格(USCPA、公認会計士など)、監査に関する資格(公認情報システム監査人、公認内部監査人、公認不正検査士など)。 |
英語レベル | 初級. Toeic: 600 |
勤務地 | 大阪府大阪市 |
想定年収 | ~ 1800万円程度 |
職務内容 |
【事業戦略に伴うリスク対応戦略立案・実行支援】複数の代替案から、リスクと期待便益のバランスをとって事業戦略を立案することを支援する。 【プロジェクト(プログラム)リスクマネジメント】・国内及び海外プロジェクトのリスクマネジメントを支援する。 具体的には、ITをはじめとするプロジェクトにおいて、現状分析・基本構想・ソリューション(ベンダー・パッケージ)選定・要件定義・品質/進捗管理・ベンダー管理等について、特定ベンダー製品に偏らず、ベンダーから独立した立場で、ユーザ企業を支援する。 【リスクコントロールテクノロジーサービス】・リスク管理の高度化ツールの導入、活用を支援する。 (Archer, eGRC, TeamMate, SAP GRC など)・内部統制・内部監査におけるテクノロジー活用(特にアナリティクスとAI)を支援する。 |
求めるスキル (必要条件) | 下記いずれかの領域での経験。 システムコンサルタント。 大型のシステム導入プロジェクトへの参画経験。 セキュリティ・プライバシーコンサルタント。 システム開発、プログラマー、SE。 ネットワーク、サーバー構築・運用保守。 会計やバックオフィス業務に関連するプロジェクトへの参画経験。 内部監査。 ※リスク管理業務の経験は問いません。 大規模ITプロジェクトのPMO経験。 様々な事業の基幹システムの導入/リプレース経験。 TOEIC600点以上が望ましい。 ※英語のスキルは問いませんが、ビジネスレベルの方歓迎します。 ※資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの資格がある方は歓迎。 PMP、高度情報処理技術者、会計に関わる資格(USCPA、公認会計士など)、監査に関する資格(公認情報システム監査人、公認内部監査人、公認不正検査士など)。 |
英語レベル | 初級. Toeic: 600 |
勤務地 | 大阪府大阪市 |
想定年収 | ~ 1800万円程度 |
職務内容 |
【事業戦略に伴うリスク対応戦略立案・実行支援】複数の代替案から、リスクと期待便益のバランスをとって事業戦略を立案することを支援する。 【プロジェクト(プログラム)リスクマネジメント】・国内及び海外プロジェクトのリスクマネジメントを支援する。 具体的には、ITをはじめとするプロジェクトにおいて、現状分析・基本構想・ソリューション(ベンダー・パッケージ)選定・要件定義・品質/進捗管理・ベンダー管理等について、特定ベンダー製品に偏らず、ベンダーから独立した立場で、ユーザ企業を支援する。 【リスクコントロールテクノロジーサービス】・リスク管理の高度化ツールの導入、活用を支援する。 (Archer, eGRC, TeamMate, SAP GRC など)・内部統制・内部監査におけるテクノロジー活用(特にアナリティクスとAI)を支援する。 |
求めるスキル (必要条件) | 下記いずれかの領域での経験。 システムコンサルタント。 大型のシステム導入プロジェクトへの参画経験。 セキュリティ・プライバシーコンサルタント。 システム開発、プログラマー、SE。 ネットワーク、サーバー構築・運用保守。 会計やバックオフィス業務に関連するプロジェクトへの参画経験。 内部監査。 ※リスク管理業務の経験は問いません。 大規模ITプロジェクトのPMO経験。 様々な事業の基幹システムの導入/リプレース経験。 TOEIC600点以上が望ましい。 ※英語のスキルは問いませんが、ビジネスレベルの方歓迎します。 ※資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの資格がある方は歓迎。 PMP、高度情報処理技術者、会計に関わる資格(USCPA、公認会計士など)、監査に関する資格(公認情報システム監査人、公認内部監査人、公認不正検査士など)。 |
英語レベル | 初級. Toeic: 600 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
組織人事・人材マネジメントに関わるテクノロジーコンサルティングのポジションです。 【担当業務】プロセス・テクノロジーコンサルタントとして、PwCグローバルの人事領域の知見・経験とSuccessfactorsやWorkdayなどのTechnologyを駆使し、クライアントが抱える様々な人材マネジメント上の課題に対し、組織・業務改革の構想策定からIT導入計画策定、プロセス改革、システム導入まで一貫して支援します。 【担当業界】 業界を問わず、弊社重要アカウントを中心にサービスを提供しています。 クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に複雑であるため、プロジェクトの構想策定ではアカウント担当コンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションして進めます。 また大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいて海外とも連携して推進します。 |
求めるスキル (必要条件) | ITに関する基礎知識。 人事業務、人材マネジメント全般についての基礎的な知識。 語学スキル (TOEIC600点以上) 。 コンサルタントに共通する論理思考、ドキュメンテーション、コミュニケーションスキル。 SAP、Oracle、Workday等ビッグビジネスに求められるHRIS製品についての知識・スキル。 大規模プロジェクトマネジメントスキル。 ビジネスレベルの英語力。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都文京区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
EC・アプリシステムの構築における業務とシステムの全体整合を担保するとともに、システムロードマップの策定や、システム開発全行程に関与して開発チームのサポートを担っていただきます。 ■該当部署 ITサービス部 65名(2023年4月1日時点)約半数は、中途入社者です。 ITサービス部は6つの課で構成されています。 今回の配属先はITサービス部個客・EC課 課長:1名 メンバー:13名 ■役割期待 良品計画のコア戦略である「ECの圧倒的強化」、「MUJIpassportを軸に店舗とECを繋ぐサービスを構築」の一環として、より早く、安全に、安定した情報とサービスを提供するため、最新のテクノロジーやクラウド技術を積極的に取り入れながら、EC・アプリシステムのインフラ、アーキテクチャの設計・実装・管理を行って頂きます。 |
求めるスキル (必要条件) | ・5年以上相当のIT経験 ・EC・アプリシステムの開発、運用・保守経験 ・中〜大規模システム構築のプロジェクトマネジメント経験・新規企画立案から社内外交渉、運営、検証までの一連の業務 ・流通・小売の業界知識 ・語学力(英語・中国語) ・スクラッチ開発経験(Java、JavaScript、React、PHPなどの使用経験) ・PMP資格保持 |
英語レベル | 初級 |
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