勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
国内大手や外資系を含む35社以上の保険会社に対して、先進的データ分析やデジタル技術の活用を中心に、戦略の立案から実行に至るまでのサービスを提供。 FSI(Financial & Social Infrastructure)Business Unitという組織にあり、金融全般や商社、社会インフラ企業等の幅広いクライアントを支援している。 クロスインダストリーでのプロジェクト実績が多くあり、自身の専門業界だけではなく、幅広い業界で多様な案件を経験することで、多様なキャリアを実現することが可能。 ○入社後のアサイン想定プロジェクト:保険会社を中心とした金融業界のお客様に対する、戦略・M&Aコンサルティング、会計・リスク管理コンサルティング、業務プロセス・ITコンサルティングなど、国内外の各種コンサルティング案件の営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただく。 |
求めるスキル (必要条件) | ○コンサルティングファーム・シンクタンク:保険会社に対する、戦略/業務/ITコンサルティングのプロジェクト経験。 ○監査法人:保険会社に対する、会計・業務改革領域のアドバイザリー経験。 ○SIベンダー・S/Wベンダー:保険会社に対する、システム化構想策定から設計・開発、展開等のERPシステム(Oracle EBS等)、業務系システム等の導入プロジェクトの経験。 ○保険会社:企画部門(経営企画、システム企画)、財務・会計部門、営業企画・マーケティング部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験。 保険基幹業務改革、PMO、保険数理業務、統合リスク管理態勢(ERM)構築支援、制度対応支援、国際会計基準(IFRS)/ソルベンシー?対応支援、Oracle EBSを中心とした保険業務パッケージ導入支援、クロスボーダー案件のセールス、デリバリー(特に海外拠点での業務改革・業務系パッケージ導入支援)、海外展開支援、ビックデータ・ビジネスインテリジェンスを活用したマーケティング強化対応、モバイルデバイスを活用した金融機関向け業務改革支援、経営企画/事業企画/グローバルIT企画部門での各業務、等の経験。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
金融業界向けコンサルティングのクロスボーダー案件(海外現地プロジェクト並びに本邦海外関連プロジェクト)の営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。 主要ソリューションは戦略・M&Aコンサルティング、会計・リスク管理コンサルティング、業務プロセス・ITコンサルティング。 クロスボーダー案件が急増している背景から、クロスボーダープロジェクト推進の体制強化を企図して、グローバルリードのチームを新設しました。 当チームのコアメンバーとして、金融全般や商社等の領域で、海外現地で営業企画・営業推進およびプロジェクト推進ができる方を募集しています。 海外で働くことに強い意欲をお持ちの方、海外に機会を求めているものの現職ではなかなか叶わない方、などにお薦めのポジションです。 ご希望のキャリアを実現させるチャンスがあります。 |
求めるスキル (必要条件) | 各種金融機関に対する、1.戦略/業務/ITコンサルティングのプロジェクト経験、2.会計(Basel/グローバルERM/IFRS/金融商品会計等)・業務改革領域のアドバイザリー経験、3.システム化構想策定から設計・開発、展開等のERPシステム(Oracle EBS等)、市場系システム、基幹系システム等の導入プロジェクトの経験、などを有する方。 各種金融機関の企画部門(経営企画、システム企画)、財務・会計部門、営業企画・マーケティング部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験を有する方。 英語、日本語共にビジネスレベル。 英語のみのコミュニケーション環境での、金融機関向けコンサルティングのクロスボーダー案件において、営業企画・営業推進、プロジェクトリード(プロジェクトマネジメント)、プロジェクトデリバリーができる方。 金融機関の経営課題の解決に向けて、企業戦略・改革構想策定から実行支援まで一気通貫のサービスに関与し、クライアント企業の継続的な企業価値向上にコミットしたコンサルティングに従事したい方。 金融業界全体の競争力強化、グローバル化の推進に寄与したいと考えている方。 |
英語レベル | 中級. Toeic: 800 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
顧客/チャネル戦略立案。 顧客経験マネジメント企画/導入。 カスタマーインサイトマーケティング企画/導入。 カスタマーインテリジェンス企画/導入。 マーケティング戦略立案/改革実行支援。 営業戦略立案/改革実行支援。 顧客サービス戦略立案/改革実行支援。 フィールドサービス戦略立案/改革実行支援。 「包括的なCRMソリューションを提供する国内最大規模のCRM専門組織として、企業の顧客戦略、マーケティング、営業、カスタマーサービス、顧客分析の改革を実現し、利益拡大やグローバルでの競争力向上に貢献する」をミッションに掲げ、顧客戦略の策定からマーケティング、営業、カスタマーサービスにおける顧客接点業務の改革、更には実現の為のシステムソリューション導入・定着化、チェンジマネジメントまで一貫したコンサルティングサービスを提供。 国内ファームでは、最も包括的かつ革新的なコンサルティングサービスを提供していることが特徴。 |
求めるスキル (必要条件) | 社会人経験2年以上。 次のいずれかの経験。 戦略/業務/ITコンサルティングの実務。 事業企画、BPRプロジェクトの実務。 マーケティング、セールス、カスタマーサービスの実務。 デジタルマーケティング、データ分析の実務。 CRM系システムの企画、設計、開発、展開の実務。 「論理的思考力」「高いコミュニケーション能力」「あきらめずにやり抜く力」などをお持ちの方。 クライアントの経営課題・業務課題を解決しクライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティングへの想い、CRMへの強い関心と高い成長意欲。 MBA、中小企業診断士、マーケティング関連資格、統計・分析関連資格、プロジェクトマネジメント資格、情報システム関連資格、CRM系ツールのベンダー認定資格があれば尚可。 英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります)。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 愛知県大阪市北区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
財務会計/経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織となります。 戦略構想フェーズから具体的な業務改善/実行まで幅広く裁量を持った業務が可能です。 会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(=CFO支援)を行います。 具体的には、国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/業種/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 |
求めるスキル (必要条件) | 次のいずれかの経験。 ○コンサルティングファームで実務経験2年以上。 ○システムインテグレーター、ハードウェア/ソフトウェアベンダー、その他IT関連企業で実務経験2年以上で、その経験・知識を活かして今後会計コンサルタントとして活躍する。 ○一般事業会社で実務経験(分野は問わない)3年以上で、その経験・知識を活かして今後会計コンサルタントとして活躍する。 ○公認会計士/会計士補、USCPAの有資格者でその経験(年数は問わない)・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍するSAP、Oracleの導入/構築に関わるプロジェクト経験者歓迎。 英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります)。 マネージャー以上の場合は、コンサルタント実務経験及びプロジェクトマネジメントの経験が必須要件。 当該業務のコンサルティングプロジェクトにおいて、業務/業種(=ビジネス)とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて、クライアントに価値(バリュー)を発揮したい方。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、(1)人事システムの基本構想(2)人事業務プロセス改革(3)グローバルHCM、タレントマネジメント(4)業務効率化のためのERP導入 等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 |
求めるスキル (必要条件) | 次のいずれかの経験。 ○コンサルティング(人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験)。 ○システムインテグレーション(人事領域)。 ○パッケージ開発(人事領域)。 ○SAP導入経験(人事領域に限らない)。 ○事業会社人事経験。 コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験(HCMであればなお可だが、HCMに限らない。 アドオン開発経験も可)。 Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験(コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。 クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可)。 英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります)。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 大阪府大阪市 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
○IT戦略:中期IT戦略立案・ITグランドデザイン策定、システム子会社のIT人材育成計画策定/実行支援、海外拠点のITガバナンス評価/改善、M&Aに伴うIT DD、PMI計画策定、ワークスタイル変革計画策定、等。 ○ITマネジメント:発注者側PMO系(業務改革及び基幹システム刷新における要件定義、調達支援・重点管理PJの調査・立て直し策立案/実行支援、等)、ITアーキテクチャ系(基幹システム再構築に伴うITアーキテクチャ策定、分社化に伴う人事システム分離のアーキテクチャ策定、等)、SI系:新規事業立上げに伴う業務設計・システム構築、財務会計領域のシェアードサービス化とBPR・システム再構築、パッケージのEoSに伴うアップグレード計画策定/実行支援、等)。 ○アウトソーシング:基幹システムの運用改善計画策定/実行支援・システム構成や運用保守プロセスの第三者評価・グローバル運用保守体制の構築、等。 |
求めるスキル (必要条件) | IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上。 IT戦略、ITマネジメント、ERP/Open系の構築や運用保守/設計・開発標準策定、インフラまたはソフトウェアアーキテクチャの構築/アップグレード/マイグレーション、ITアウトソーシングなどの経験。 プロジェクトマネジメント資格(PMP等)、SAP認定コンサルタント資格、Oracle DB、SQL*Serverに関わる認定資格、AWS認定資格、ITIL資格、IPA高度情報処理技術者資格(ITストラテジスト等)、簿記、英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります)、等。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1800万円程度 |
職務内容 |
日本の中枢を担う官公庁のDXを支援。 システム要件に応えるだけではなく、政策/法改正に際して各省庁が具体的に何をすれば良いのかという大元となる課題へ踏み込むことを重視。 クライアントとの深いリレーションにより、ニーズ発生前から課題を把握し、システム要件の裏にある本質的なニーズ(組織のリモデルなど)を捉え、提案しプロジェクトを推進することが可能。 ベンダーの立ち位置としてシステム開発を行うことはない。 クライアントの立ち位置から業務とテクノロジーの両知見をもってPJ全体をデザイン・推進。 プロジェクトマネジメント課題に対して関係各所と連携し、工程管理を中心とする適切な支援を実施。 工程管理の他にも、官公庁の抱える課題に関わる調査研究、高度なAIを活用した問題と解決策を得るメソドロジーの確立、グローバルのブロックチェーンソリューションを用いたマネージドサービスの提供など、様々な魅力的案件を手掛けている。 |
求めるスキル (必要条件) | SM:官公庁向けのITコンサルティングをPMとして5年以上経験し、官公庁のIT標準、予算申請や調達ルールを熟知していること。 M:官公庁向けのITコンサルティングをPMまたはPLとして5年以上経験し、官公庁のIT標準、予算申請や調達ルールを熟知していること。 共通して:アプリケーションシステムまたは情報基盤システム領域における要件定義支援、調達支援、プロジェクト管理支援、調査・研究役務などの経験があること。 共通して:PMP、ITコーディネータ、情報処理技術者資格(プロジェクトマネージャ、ITストラテジス)のいずれかの資格を保有していることが望ましい。 アプリケーションシステムまたは情報基盤システムの設計・構築プロジェクトの経験があることが望ましい。 パブリッククラウドサービスに関する知見。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1800万円程度 |
職務内容 |
戦略策定〜導入支援までの包括的なサービスで、テクノロジーによる競争力強化を支援。 特にクライアントのグローバルなビジネスを支えるテクノロジー関連の経営課題に応える。 主な領域として、日系企業の海外展開を支援するためのOutboundビジネスと外資系企業が日本でビジネスを展開するうえで日本国内での支援を提供するInboundビジネスの大きく2つの軸がある。 ○Outboundプロジェクト:日系クライアントの海外事業拡大に伴う情報システムの展開支援やすでに現地にある情報システムの刷新、M&Aに伴う業務整理やシステムの統廃合に関する支援。 加えてグローバルに存在するデータやシステムを日本からどう管理するのかといったITガバナンスの策定、実行支援など。 ○Inboundプロジェクト:世界各国にあるメンバーファームと協働し現地本社の計画と、日本国内個別の状況をうまくすり合わせながらプロジェクトを推進する支援。 |
求めるスキル (必要条件) | ○Cクラス:何らかのITプロジェクトに主体的に関わっていた経験。 ビジネスレベルの英語力。 高い論理性やコミュニケーション能力などの基礎スキル。 ○SCクラス:グローバルITプロジェクトに主体的に関わっていた経験。 ビジネスレベルの英語力。 高い論理性やコミュニケーション能力などの基礎スキル。 ○MUpクラス:グローバルITプロジェクトにおいてPMもしくは、PLとしてご活躍された経験。 ビジネスレベルの英語力。 グローバル案件を推進するためには各国の法律、規制、商習慣、文化や言語など多面的な違いを理解し、自身で差異を乗り越える意志とスキルを持つだけでなく、社内外の多様性に富む人材を巻き込んでチームとして支援を進めてゆく必要があります。 また、グローバル展開を支えるために関わる業務の範囲は多岐にわたり、Technology知見だけでなく、ファイナンス、セールス、マーケティング、購買、生産など幅広い業務知見をベースとしたビジネスのコーディネイトも期待されます。 |
英語レベル | 中級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
SRAサービスのプロジェクトに参画。 Consultant/Senior Consultant:チーム内のメンバーとしてドキュメント、レポート作成SRAサービスの営業提案Manager:クライアントに対する提案書作成のリード、価格設定Consultant:提案チーム内のメンバーとして提案書作成、法人内のアセット整理 等※Managerクラスの募集は終了いたしました。 Consultant/Senior Consultantクラスでの募集のみとさせていただきます。 |
求めるスキル (必要条件) | Consultant/Senior Consultant3年以上のBPO/ITO業界における経験 orコンサル業界での経験 or 事業会社における社内プロジェクト推進経験(業務改善PJT等)BPO/ITOにおける各種方法論の知識、ドキュメント作成スキル(Excel、Word、PowerPoint) |
英語レベル | 中級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1800万円程度 |
職務内容 |
Zero Based Budgeting(ゼロベース予算)をベースとした予算編成業務の高度化支援。 企業のLTV(Long term value)を実現する中長期的視点での業績管理の導入支援。 ROIC経営等の事業ポートフォリオ・KPIマネジメント等の導入支援。 サプライチェーンコンサルタント・人事コンサルタントと連携して実施する統合型経営管理の導入支援。 Future of Finance - FP&A(将来のCFO組織を見据えたFP&A)の在り方と必要人材の定義支援。 Anaplan・Tagetik等のSaaS系予算管理システム等の導入支援。 M・SM:上記のテーマにおけるプロジェクトマネージメント・プロジェクトリード業務。 C・SC:上記の内容においてプロジェクトメンバーとして求められる役割を完遂。 プロジェクトの状況において、必要に応じて1-2名の成果物のレビューなどを担当。 |
求めるスキル (必要条件) | M・SM:コンサルティングファーム/SIer/事業会社の経営企画部・経営管理部等にて、FP&A領域(ZBB、予算編成、予実管理、KPI管理、原価管理、ポートフォリオ分析、BPM導入など)のPJにおけるコンサルティング経験5〜7年程度以上。 C・SC:コンサルティングファーム/SIer等にて、経理財務領域のPJにおけるコンサルティング・システム導入経験3年程度以上。 事業会社の経営企画部・経営管理部等・生産管理部などにおいて、経理実務経験、予算管理実務経験、経営企画業務などの経験3年程度以上。 M・SM:会計/業績管理システム構想策定等「上流」の経験。 中期経営計画/予算編成要綱の作成経験。 Anaplan、Tagetik、Board等に関するPJ経験。 日本基準、USGAAP、IFRSなどの会計基準に関する知識、公認会計士、USCPA(科目合格含む)。 C/SC:部門を跨り連携して取り組んだ実務経験。 仮説構築力、問題解決力、コミュニケーション能力等のベーシックスキル。 業績管理パッケージ(Anaplan、Tagetik、Board等)/BIツール/Excel等で予算管理の仕組みを構築した経験。 |
英語レベル | 初級 |
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