勤務地 | 東京都東京都新宿区新宿 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
大手一部上場企業を中心にback checkの活用を通した「採用活動全体の改革」を提案することが主な業務となります。 リファレンスチェックの導入は選考プロセスそのものの大きな変革であり、採用戦略や経営方針と密接に繋がっております。 本ポジションではback checkの導入コンサルティングを通して、顧客の採用課題を解決する提案を行い顧客の採用成功とback checkの活用の最大化を目指します。 【業務内容】・back checkの導入支援、活用提案|・更新、アップセル営業|・経営方針、人事戦略のヒアリング|・採用課題の抽出、整理|・採用から入社オンボーディングにかけたas-is/to-beの整理|・選考プロセスの改善提案|・採用の質をモニタリングする仕組みの提案 |
求めるスキル (必要条件) | 【以下いずれかのご経験3年以上】・法人企業へのコンサルティング営業|・カスタマーサクセス|・コンサルティング【かつ以下いずれかのご経験を一つ以上お持ちの方】・SaaSプロダクトのエンタープライズCS経験|・大手企業のCXOレイヤーに対しての提案経験|・戦略系または組織人事系コンサルティングファームでの就業経験|・人材領域のサービスの営業、導入支援経験|・人事として採用領域の活動経験 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1200万円程度 |
職務内容 |
Biz-Dev統括のCOOと連携し、コンサルティングチーム組成や業務フローの型化・標準化などに取り組みながらクライアントのBtoB営業課題特定、データに基づいた戦略立案、実行支援を行う。 ○自社製品SalesMarkerを使い、クライアントの根本課題の解決に向けた営業戦略の立案から実行計画の策定。 ○実際にクライアントが動き、成果に結びつくまでの伴走支援。 ○コンサルプロジェクトのビルディング。 ○コンサル業務の標準化・フロー構築・改善。 ○レポートラインであるCOOと協力して施策の立案や運用管理。 上記に加え、次の業務も担う。 ○SalesMarkerの活用施策提供。 ○クライアントのニーズや課題に沿った施策プランニング。 ○導入前・導入後と変化していく顧客状況に対して提供できるソリューションを都度カスタマイズして提案。 ○実施施策に関するレポート設計及び作成。 ○実際の顧客体験に基づき、機能改善の提案。 |
求めるスキル (必要条件) | 顧客との継続的な関係構築と課題に対するソリューション提案(コンサルティング)を行ってきたご経験。 BtoBでの企画提案および業務遂行における顧客折衝の2年以上のご経験。 社内外のステークホルダーとの密でスピーディーなコミュニケーションスキル。 チームの立ち上げやフロー策定、業務標準化のご経験。 メンバーマネジメント(3〜5人)のご経験大手コンサルティングファームで戦略系、または業務系コンサルタントとしてプロジェクトをリードされていたご経験。 大きなチーム(10人前後〜)のマネジメント経験。 事業立ち上げ期(創業期)メンバーのご経験。 新規プロダクトリリース期のBiz-Devサイドのご担当経験。 SaaSサービス立ち上げ期のご経験。 アーリーフェーズのスタートアップでの就業経験。 プリセールス経験。 SaaSサービスのカスタマーサクセス経験。 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
ビジネス×テクノロジー力を駆使し、社会やクライアントをLeapさせるプロフェッショナルチームです。 テクノロジーを活用した新しいビジネス価値デザインから、それを実現するための構想策定/アーキテクチャデザイン、その実現(業務・システム設計、構築まで)をワンストップでサービス提供を行っています。 今後より一層社会・クライアントの変革を牽引すべく、2023年度より「テクノロジー戦略/マネジメント(X strategy&managementセクター)」「クラウド戦略(Advanced Cloud Technologyセクター)」「テクノロジー活用・実現(X realizationセクター)」「アーキテクチャ戦略(design X architectセクター)」の4つのセクター体制でクライアントに貢献します。 |
求めるスキル (必要条件) | テクノロジーをコアとした戦略、企画、構築、運用保守などに関わる実務経験2年以上。 IT/クラウド戦略・ロードマップ策定支援経験。 システム構想策定や要件定義(機能/非機能問わず)の経験。 プロジェクトマネジメント、チームマネジメント経験(受注側・発注側、プライム・二次請、ウォータフォール・スクラム問わず)。 アジャイルアプローチによるPJ推進・マネジメント経験。 品質管理、開発管理、テスト計画策定/推進、運用・移行計画策定/推進経験。 ITコンプライアンスやセキュリティリスク管理に関する知識、経験。 エマージングテクノロジー(メタバース、Web3等)の活用経験。 Cloud経験。 クラウドネイティブアプリケーション/アジャイル開発知識・経験。 UI/UXテクノロジーの活用経験。 フロント系技術、モバイル(iOS/Android)の構築や保守の経験。 ローコード/ノーコードの開発や保守の経験。 ERP/Open系の構築、運用保守、各種標準策定の経験。 新規事業、サービス開発、ITコーディネート経験。 アジャイルコーチ、社内展開、メソッド策定経験。 アーキテクチャ策定、標準化、アーキテクチャ適用経験。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
★特徴:住友商事・SCSK経由での案件が豊富であるため、シニアマネージャーまでは営業成績を負わずデリバリーに専念できるのが特徴のファームです。 以下のプロジェクトに携わっていただきます。 ■経営コンサルティング:クライアントの経営計画策定から、内部統制やIT部門統制など幅広い領域の様々な命題に対し、国内外を問わず経験豊富なコンサルタントを中心にチームを編成し支援。 ■ITコンサルティング:幅広い業種・業界でのIT部門での豊富なコンサルティング経験を活かしたITコンサルティング。 IT部門のあるべき姿を描くことや、海外拠点のガバナンス適正化や各種RFP作成など、IT部門としての成長を支援するための各種プロジェクト。 ■プロジェクト管理支援(PMO):大型合併・統合プロジェクトの支援。 臨機応変で実効的なプロジェクト管理・推進。 |
求めるスキル (必要条件) | 戦略系/総合系などのコンサルティング会社にて経営コンサルティング・ITコンサルティング実務経験のある方。 SierやITベンチャーにおけるITコンサルティング経験AIを活用した新規事業開発に意欲のある方。 ITベンチャー等でのビジネスクリエーション経験者。 AIやIoTなどの先端技術、特にディープラーニングに知見のある方。 自らビジネスを立ち上げてみたい方 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
IT基幹システムの構想策定、要件定義、導入サポートなどのシステム領域。 RPAをはじめとした業務改革領域。 店舗のデジタル化、データ戦略の強化等の戦略領域。 上記全てに影響する内部統制、リスク対応領域以上を主な業務として展開しています。 大手BtoCクライアントとのリレーション構築、信頼性の醸成による取引拡大が最大の役割です。 BtoCマーケットを対象するセクターにて、流通、消費財メーカー、人材ビジネス、物流、外食、ホテル・旅館と幅広い業種に対応しています。 デジタル化が必須のBtoCマーケットにおいて、業務の自動化・省力化、店舗のデジタル化等、ITやデジタルを中心にコンサルティングを展開しています。 デジタル戦略と基幹システムの最適化が命題になることが多く、戦略からシステム、業務改革に至るまで総合ファームとしての提供価値増大に日々取り組んでいます。 |
求めるスキル (必要条件) | Tier1企業マネジメント層と対峙・提案可能な業界知見・業務経験。 コンサルティング会社、或いは企業内コンサルティング部門における最低2-3年程度の経験(チームをリードして提案或いはデリバリーしている経験経験が望ましい)。 ※社会人経験としてはトータル10年程度は必要。 業界をリードする企業、及びその業界に属する業種、プロセス、慣習などの特性・専門性・課題の知見に加え、課題解決のためのソリューション知見。 所属する企業、あるいはコンサルティング会社において、自分自身が主体となり(指示を受けた形ではなく)、企画立案・遂行した経験。 自身の行動(マーケティング、リレーション構築など)、スキル、顧客との関係性を要因とする、既存顧客との取引継続・拡大、あるいは新規顧客開拓の経験(取り扱うものによって変わるが目安は数千万から1億/年レベル)。 |
英語レベル | 中級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 800万円程度 |
職務内容 |
「OmniSegement」は顧客データを統合・分析し、AI技術を使ってセグメントごとに細やかなコミュニケーション施策を実行することで、ECマーケティングの高速PDCAを実現します。 国内リリースにあたっては、複数の企業で試験的導入を行っています。 今後、本格的な販売活動を加速し、2025年までに150社に導入することを目指しています。 導入コンサルティングチームを立ち上げる人材を募集しています。 ■具体的な業務内容:OmniSegmentおよび関連する周辺サービス・ソリューションのチャーンレート目標、NRR目標達成●契約顧客に対するカスタマサービス品質管理(OmniSegmentの設定代行・トレーニング・操作方法サポート・障害一次対応)●担当顧客への信頼構築、クレーム対応一次責任者●担当全顧客情報や顧客への提供サービス、契約状況の最新状態の維持 |
求めるスキル (必要条件) | ●BtB領域における3年以上の無形商材の提案、導入経験(SaaSサービス、ITコンサルティング等)●語学力:日本語を母語と同等レベルで活用可能な方SaaSでのカスタマーサクセスのご経験がある方 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 2300万円程度 |
職務内容 |
★特徴:住友商事・SCSK経由での案件が豊富であるため、ディレクター職でも会社全体の数値目標はあれど、個人ノルマは負わずデリバリーに専念できるのが特徴のファームです。 以下のプロジェクトに携わっていただきます。 ■経営コンサルティング:クライアントの経営計画策定から、内部統制やIT部門統制など幅広い領域の様々な命題に対し、国内外を問わず経験豊富なコンサルタントを中心にチームを編成し支援。 ■ITコンサルティング:幅広い業種・業界でのIT部門での豊富なコンサルティング経験を活かしたITコンサルティング。 IT部門のあるべき姿を描くことや、海外拠点のガバナンス適正化や各種RFP作成など、IT部門としての成長を支援するための各種プロジェクト。 ■プロジェクト管理支援(PMO):大型合併・統合プロジェクトの支援。 臨機応変で実効的なプロジェクト管理・推進。 |
求めるスキル (必要条件) | 戦略系/総合系などのコンサルティング会社にて経営コンサルティング・ITコンサルティング実務経験のある方。 SierやITベンチャーにおけるITコンサルティング経験AIを活用した新規事業開発に意欲のある方。 ITベンチャー等でのビジネスクリエーション経験者。 AIやIoTなどの先端技術、特にディープラーニングに知見のある方。 自らビジネスを立ち上げてみたい方 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1400万円程度 |
職務内容 |
ECM領域における戦略策定、システムグランドデザイン、企画構想、パッケージ選定、要件定義等。 PLM構築に関する上流工程。 仕事は原則としてクライアント先(出張)またはテレワークで行います。 東京にある本社には原則出社の必要はなく、転居不要。 |
求めるスキル (必要条件) | PLM構築に関する上流工程の経験者(ユーザー、ベンダー、コンサル等)。 Teamcenter、ENOVIA 3DE、Windchill、Aras等PLMパッケージに関する知見経験とECM業務に関する知見経験。 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
★特徴:住友商事・SCSK経由での案件が豊富であるため、シニアマネージャーまでは営業成績を負わずデリバリーに専念できるのが特徴のファームです。 以下のプロジェクトに携わっていただきます。 ■経営コンサルティング:クライアントの経営計画策定から、内部統制やIT部門統制など幅広い領域の様々な命題に対し、国内外を問わず経験豊富なコンサルタントを中心にチームを編成し支援。 ■ITコンサルティング:幅広い業種・業界でのIT部門での豊富なコンサルティング経験を活かしたITコンサルティング。 IT部門のあるべき姿を描くことや、海外拠点のガバナンス適正化や各種RFP作成など、IT部門としての成長を支援するための各種プロジェクト。 ■プロジェクト管理支援(PMO):大型合併・統合プロジェクトの支援。 臨機応変で実効的なプロジェクト管理・推進。 |
求めるスキル (必要条件) | 戦略系/総合系などのコンサルティング会社にて経営コンサルティング・ITコンサルティング実務経験のある方。 SierやITベンチャーにおけるITコンサルティング経験AIを活用した新規事業開発に意欲のある方。 ITベンチャー等でのビジネスクリエーション経験者。 AIやIoTなどの先端技術、特にディープラーニングに知見のある方。 自らビジネスを立ち上げてみたい方 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都中央区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
HR領域に関するコンサルティング、人事部門変革とチェンジマネジメント、グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合、人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化、ヒューマンリソースマネジメントなど。 案件の例としては、製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成、、自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新、グループやグローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定等。 その他案件については以下ページよりご検索ください。 https://www.layers.co.jp/case/ |
求めるスキル (必要条件) | 以下いずれかのご経験のある方。 経営戦略コンサルタント経験や人事コンサルタントとして業務内容に例示の領域の経験がある方。 事業会社における人事制度企画運用経験、HR tech企画導入経験などがある方。 コンサルティングの未経験であっても業務内容に親和性のある知見のある方であれば歓迎。 英語力がある方 |
英語レベル | 不問 |
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