勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
製品開発、調達、生産、物流、販売、アフターサービスといったバリューチェーン全体を対象として、将来のビジネスのあり方と実現に向けた変革アジェンダを定義する構想策定、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義、業務・組織変革の支援、までが主な業務になります。 システムの設計、プログラミング、テスト等のシステム構築タスクには直接携わらず、ベンダーに任せ、ベンダー選定支援や、クライアント側に立ったシステム導入から業務移行までの変革支援を担当しています。 SC&Oチームはバリューチェーン全体を対象として、戦略から組織、業務、テクノロジーを総合的に活用して変革全体を支援し、クライアントの本業のパフォーマンスを向上させることをミッションとしています。 近年のデジタルテクノロジーの急速な進化により、ビジネス主導とテクノロジー主導の双方の視点からクライアントの変革を支援しています。 |
求めるスキル (必要条件) | コンサルティングファーム・シンクタンク、 IT企業、事業会社の企画部門等における何れかの経験。 ○業務/ITコンサルティング。 ○ビジネスや業務のデジタル化/IT化企画。 ○業務アプリケーション構築・導入(ERP、SaaS等)。 特に構想策定、要件定義から導入の経験。 ○先端テクノロジーやデジタル活用推進、デジタルビジネスの推進。 ○データ利活用推進。 論理的思考能力やコミュニケーション能力に優れた方、志の高い方。 グローバルプロジェクト経験。 ビジネス会話に支障ない英語力(グローバル案件を希望する場合は必須)。 マネジャー以上の場合、次の経験が必須。 他コンサルティングファーム在籍経験、あるいはITコンサルタント経験。 BPRプロジェクトにおけるリーダー経験(複数あることが望ましい)。 システム導入プロジェクトのリーダー経験(複数あることが望ましい)。 ソリューション(パッケージ)及びベンダー選定経験。 クライアントのマネジメント層とあるべき姿を議論できるレベルの知見及び経験。 論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力。 日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル)。 |
英語レベル | 中級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
主たる業務は、クライアントの経営課題・業務課題を認識し、クライアントへ適切な解決策を提案し、プロジェクトを実行していく業務です。 C‐クラスエグゼクティブを始めとしたクライアントリレーションの構築と維持、経営課題や業務上の課題を識別して整理し、システムや業務改革の解決策を提案し、チームの一員としてコンサルティングサービスを提供します。 このためには、高品質なサービスを提供し、責任感をもって誠実にクライアントに接することで、クライアントから継続的に信頼を得ることが重要です。 商社セクターにおけるクライアントとの信頼を醸成し、ビジネス拡大を実現していく、これが最大の責務であり役割となります。 その為のデジタル領域、業務変革、システムプロジェクトの一定水準を満たすスキルと、顧客リレーション構築力が前提です。 |
求めるスキル (必要条件) | 以下いずれかのご経験■デジタルトランスフォーメーションプロジェクト:RPA、AI、デジタルマーケティング、データアナリティクス等 ■ERPプロジェクト:構想策定、業務GAP分析、業務プロセス設計、ブループリント設計、チェンジマネジメント等 ■プロジェクトマネジメント(PM、PMO) :KPI設計およびモニタリング、WBS設計および管理、課題管理、ベンダーマネジメント等・デジタルテクノロジーを活用した業務改革(BPR)支援を実施するスキル・業務プロセス変革およびERPシステム導入に関するスキル・PMまたはPMO実行スキル |
英語レベル | 中級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
主たる業務は、クライアントの経営課題・業務課題を認識し、クライアントへ適切な解決策を提案し、プロジェクトを実行していく業務です。 C‐クラスエグゼクティブを始めとしたクライアントリレーションの構築と維持、経営課題や業務上の課題を識別して整理し、システムや業務改革の解決策を提案し、チームの一員としてコンサルティングサービスを提供します。 このためには、高品質なサービスを提供し、責任感をもって誠実にクライアントに接することで、クライアントから継続的に信頼を得ることが重要です。 商社セクターにおけるクライアントとの信頼を醸成し、ビジネス拡大を実現していく、これが最大の責務であり役割となります。 その為のデジタル領域、業務変革、システムプロジェクトの一定水準を満たすスキルと、顧客リレーション構築力が前提です。 |
求めるスキル (必要条件) | 以下いずれかのご経験■デジタルトランスフォーメーションプロジェクト:RPA、AI、デジタルマーケティング、データアナリティクス等 ■ERPプロジェクト:構想策定、業務GAP分析、業務プロセス設計、ブループリント設計、チェンジマネジメント等 ■プロジェクトマネジメント(PM、PMO) :KPI設計およびモニタリング、WBS設計および管理、課題管理、ベンダーマネジメント等・デジタルテクノロジーを活用した業務改革(BPR)支援を実施するスキル・業務プロセス変革およびERPシステム導入に関するスキル・PMまたはPMO実行スキル |
英語レベル | 中級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
経営戦略や事業戦略に基づいて、調達領域の在り方とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義、業務・組織変革の支援、ソリューション導入支援が主な業務。 SIビジネスは事業ドメインとしていないため、大規模なテクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入から業務移行までのPMO支援を実施。 また、日本国内案件はもちろんのこと、グローバル案件も増えていますので、海外志向のある方にとっても魅力的な環境であると考える。 具体的な業務内容:調達改革方針の策定、調達カテゴリー戦略の策定、調達組織の役割再定義、集中購買体制への変革構想、新オペレーションモデルの策定とベンダー選定、ソリューション導入、システム構築PMO、Quick Win施策の実施、等。 C〜Mupまで幅広く募集。 |
求めるスキル (必要条件) | C・SC:他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは事業会社における3年以上の実務経験または同等の経験。 BPRプロジェクトの経験、あるいはシステム導入プロジェクトの経験。 Mup:5〜7年以上の上記実務経験または同等の経験。 BPRプロジェクトにおけるリーダー経験、システム導入プロジェクトのリーダー経験(複数あることが望ましい)。 ソリューション(パッケージ)及びベンダー選定経験。 クライアントのマネジメント層とあるべき姿を議論できるレベルの知見及び経験。 論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力、ビジネスレベルの日本語は必須。 SAP MM、SRM、AribaやOracle EBS(調達)、Oracle Procurement Cloud、SOLOELなど、調達ソリューション導入経験。 先端テクノロジーやデジタル活用推進、クラウドソリューション導入。 デジタルビジネスの推進。 グローバルプロジェクト経験。 大規模プロジェクトのプログラム/プロジェクト管理経験。 ビジネス英語(グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル)。 |
英語レベル | 中級 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
”Work with Client”をモットーに、クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、「組織・人材」をテーマに、戦略の策定から業務改革・定着化の実現までクライアントと一体となって長期的な視野で強力にサポ―ト。 主な職務テーマ:組織・人材定義/人事KPI設計/アセスメント設計/人事データ分析。 グローバル・グループ人材マネジメント/タレントマネジメント。 人事部門機能改革(人事業務改革(BPR)、人事関連システム構想策定・導入支援、シェアードサービス構想策定・導入支援、アウトソーシング構想策定・導入支援)。 ワークフォースマネジメント/ワークスタイル改革。 チェンジマネジメント。 クライアントの現地法人や、グローバルネットワーク人材と協働することで、グローバルでも通用するコンサルタントスキルを習得でき、グローバル人材としての自身の価値を高めることができる(海外案件多数あり)。 |
求めるスキル (必要条件) | 職務内容のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験(コンサルティング経験のみならず人事担当者/IT担当者等の立場での経験も可)。 人事関連システムに関する基礎知識。 企業の人事課題に対する強い関心。 クライアント企業の価値向上に貢献する熱意。 論理的思考力。 コミュニケーション力。 日本語文書作成力。 プロジェクトマネジメント経験。 人材マネジメント戦略/業務の策定経験。 IT導入に関する構想策定経験。 人事部門改革や人事業務改革(BPR)の経験。 SAP、OracleEBS、PeopleSoft、SuccessFactors、Workday、Silkroad等の製品知識や導入経験。 英語力。 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
コンシューマービジネスを対象にする専門チームで、当該領域における深い知識・見識・知見、経験に加え、同社の方法論やナレッジを活用して、クライアントの抱える様々な経営/事業課題の解決に向けたサービス提供を、討議・提案段階からプロジェクトの実行・管理に至るまで一貫して行います。 |
求めるスキル (必要条件) | コンサルティング経験者(広告代理店、データアナリティクスカンパニー、ITベンダー/Sier等含む)で、次のいずれかの領域において高い専門性をお持ちの方。 1.戦略&オペレーション:全社/事業・新規事業開発・市場参入(海外進出支援)、マーケティング・営業等領域における戦略立案やコンテンツ開発、プロセス設計・組織再編・人事制度設計及びその実行支援。 2.デジタル&アナリティクス:予測モデリング全般、IoTやビデオアナリティクス等を用いた消費者行動分析、ならびにこれらに係るエンジニアリング全般。 3.システム構築導入:CRM/SCM/経営管理/会計等いずれかにおける専門性(プロジェクト全ライフサイクルにおける経験を有していることが望ましい)。 事業会社における実践に裏打ちされた深い専門知識と実行力。 小売業・流通業(インターネットリテーラー含む各業態)、消費財(食品・飲料、化粧品・日用品、アパレル・生活雑貨リビング全般)、住宅・不動産、等。 ビジネスレベルの語学力(英語、中国語等)歓迎。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
”Work with Client”をモットーに、クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、「組織・人材」をテーマに、戦略の策定から業務改革・定着化の実現までクライアントと一体となって長期的な視野で強力にサポ―ト。 主な職務テーマ:組織・人材定義/人事KPI設計/アセスメント設計/人事データ分析。 グローバル・グループ人材マネジメント/タレントマネジメント。 人事部門機能改革(人事業務改革(BPR)、人事関連システム構想策定・導入支援、シェアードサービス構想策定・導入支援、アウトソーシング構想策定・導入支援)。 ワークフォースマネジメント/ワークスタイル改革。 チェンジマネジメント。 クライアントの現地法人や、グローバルネットワーク人材と協働することで、グローバルでも通用するコンサルタントスキルを習得でき、グローバル人材としての自身の価値を高めることができる(海外案件多数あり)。 |
求めるスキル (必要条件) | 職務内容のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験(コンサルティング経験のみならず人事担当者/IT担当者等の立場での経験も可)。 人事関連システムに関する基礎知識。 企業の人事課題に対する強い関心。 クライアント企業の価値向上に貢献する熱意。 論理的思考力。 コミュニケーション力。 日本語文書作成力。 プロジェクトマネジメント経験。 人材マネジメント戦略/業務の策定経験。 IT導入に関する構想策定経験。 人事部門改革や人事業務改革(BPR)の経験。 SAP、OracleEBS、PeopleSoft、SuccessFactors、Workday、Silkroad等の製品知識や導入経験。 英語力。 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
コンシューマービジネスを対象にする専門チームで、当該領域における深い知識・見識・知見、経験に加え、同社の方法論やナレッジを活用して、クライアントの抱える様々な経営/事業課題の解決に向けたサービス提供を、討議・提案段階からプロジェクトの実行・管理に至るまで一貫して行います。 |
求めるスキル (必要条件) | コンサルティング経験者(広告代理店、データアナリティクスカンパニー、ITベンダー/Sier等含む)で、次のいずれかの領域において高い専門性をお持ちの方。 1.戦略&オペレーション:全社/事業・新規事業開発・市場参入(海外進出支援)、マーケティング・営業等領域における戦略立案やコンテンツ開発、プロセス設計・組織再編・人事制度設計及びその実行支援。 2.デジタル&アナリティクス:予測モデリング全般、IoTやビデオアナリティクス等を用いた消費者行動分析、ならびにこれらに係るエンジニアリング全般。 3.システム構築導入:CRM/SCM/経営管理/会計等いずれかにおける専門性(プロジェクト全ライフサイクルにおける経験を有していることが望ましい)。 事業会社における実践に裏打ちされた深い専門知識と実行力。 小売業・流通業(インターネットリテーラー含む各業態)、消費財(食品・飲料、化粧品・日用品、アパレル・生活雑貨リビング全般)、住宅・不動産、等。 ビジネスレベルの語学力(英語、中国語等)歓迎。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1800万円程度 |
職務内容 |
最終消費者を起点とし、小売、EC事業者、卸売業、商社への商品、サービスバリューチェーンに特化したコンサルティングを行います。 小売、流通業は社会インフラとして欠かせない事業であり、少子高齢化、デフレ、取得低下等の社会問題の課題先進企業でもあります。 小売、流通企業の成功を通じて、次の世代の社会作りに貢献することがクニエの小売、流通インダストリ―チームのミッションです。 各種の小売業、卸売業に対する知見、先進マネジメント手法やITなどの専門性に加えて、業界・企業全体を俯瞰しながらソリューションの組み合わせやチェンジマネジメントを行い、顧客企業の成功を支援致します。 特にキーとなる顧客企業に関しては、経営課題の特定と課題解決を顧客企業と共に行う事で、より長期の信頼関係を構築するアカウントマネジメントを行います。 |
求めるスキル (必要条件) | 小売、流通業を対象としたビジネス経験。 小売、流通業界に対する興味、関心。 論理的思考能力。 コミュニケーション能力。 問題意識(問題発見能力)。 リーダーシップ能力。 英語力(ビジネスレベル以上、または学習意欲のある方※想定ポジションにより)。 IT全般の知識(または学習意欲のある方※ポジションにより)。 小売、流通業全般の業務知識と業務経験。 小売、流通業界における、業務改革、システム導入等のプロジェクト経験。 コンサルティングファームでの経験。 ITサービス会社での経験。 プロジェクトマネジメント経験。 顧客接点、UI、UXデザイン経験。 EC、店舗等のサービス検討、業務改革、システム構築経験。 顧客、販売データシステム基盤の構想策定、実装経験。 モバイル決済、電子マネー、ポイント施策、システム構築の経験。 小売業もしくはEC専業での自社EC構築、運営経験。 データ分析、統計、需要予測モデル構築経験。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1600万円程度 |
職務内容 |
購買プロセスの効率化。 購買機能の集約化。 Aribaをはじめとした購買システム導入。 調達コストダウン推進に伴うソーシングプロセスの高度化。 購買業務のビジネスプロセスアウトソーシングの活用。 購買力は企業の収益に直結する話であるためマネジメント直轄でドライブ感のあるプロジェクトを経験できます。 購買業務だけでなく、営業や会計等、関連する業務を含め幅広い業務知識・知見を習得できます。 調達専門のコンサル会社のような短期的なコスト削減活動の支援だけでなく、中長期的な業務インフラ作りの支援も行う為、コンサルタントとしての経験の幅が広がります。 新設された組織である為、幅広いフィールドで活躍できる機会があります。 自社全体の教育制度に加え、チームオリジナルで購買領域や中途採用者に特化した教育制度を確立しています。 |
求めるスキル (必要条件) | 当該テーマ領域のいずれかに関する知識や経験(コンサルティング経験のみならず業務担当者/企画担当者等の立場での経験も可)。 購買、および調達業務の経験。 購買システム導入の経験。 コスト削減の推進活動の経験。 |
英語レベル | 不問 |
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