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テックリード（バックエンドエンジニア） / HRBrain

勤務地	東京都港区	想定年収	28～45才～ 1800万円程度

募集要項

職務内容	事業成長をさらに加速するため、技術的な視点からチームを牽引し、開発をリードしていただけるテックリードを募集しています。 ■テックリード（バックエンドエンジニア）の業務内容・既存、新規サービスのサーバーサイド設計・開発とパフォーマンス改善・顧客のニーズから技術要件を抽出し、事業インパクトを最大化する実装判断と技術選定・高い生産性を実現するチーム体制の設計とアーキテクチャの実装・運用・自動化テスト導入やCI/CDパイプライン最適化など、開発速度と品質を両立させる環境構築など、プロダクト開発における幅広いミッションをご担当いただきます。 ■開発体制についてスクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルを高速で回しています。また、ビジネスサイドと密に連携し、顧客価値の最大化と不確実性の低減に取り組んでいます。
求めるスキル (必要条件)	・静的型付き言語やRDBを用いたWebアプリケーションの開発経験・5人以上のチームで開発した経験・コードの可読性・保守性・テスト性など、品質を意識した設計・レビュー・改善の実務経験＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・パフォーマンス（スケーラビリティ、レスポンス速度、リソース最適化など）を意識した設計および実装の経験・開発生産性を向上させる技術や施策を導入して成果を出した経験・データ構造やアルゴリズムに関する基礎的な知識と、それを応用して課題を解決した経験／【英語力不問／大卒以上】・Go言語による開発経験・技術選定やアーキテクチャ設計を主導した経験・DDD、Clean Architecture、マイクロサービスアーキテクチャに関する経験・パブリッククラウドを利用した開発経験・大規模なコードベースで開発した経験
英語レベル	不問
求める人物像	・自身のモチベーションやコンディションを管理し、継続的に学び・成長できる方・タスクを自律的に管理し、優先順位をつけて遂行できる方・技術の力で社会問題を解決したい方・リーダーシップを持ちプロダクトと向き合える方
学歴	大卒以上
募集背景	事業成長に伴う増員

企業情報

事業内容	人事評価クラウド【HRBrain】を提供しています。従業員の目標設定から評価までのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。高い継続利用率を維持し、人事評価効率化の為のサービスから組織のコミュニケーションツールへと、利用シーンの拡がりをみせています。
設立年月	2016年 3月
資本金	---
従業員数	273 人
本社所在地	東京都

（求人情報更新日:2026.02.27）

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