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【コーポレート】FP&Aマネージャー / BitStar

勤務地	東京都渋谷区	想定年収	28～50才～ 1500万円程度

募集要項

職務内容	＜任せたいこと＞■経営計画の実行推進・管理・中期経営計画/年度計画の目標達成に向けた実行計画の策定と進捗管理・重要KPIの設計・運用（モニタリング、要因分解、打ち手の具体化）・経営/事業部とのレビュー設計（論点設定、意思決定材料の整備）■予算・予実管理サイクルの統括・全社予算策定プロセスの設計・運用（各部門の取りまとめ、論点整理、着地のリード）・月次予実差異分析とレポーティング（差異要因、再発防止、次月以降の改善提案まで）・課題に対する改善アクションの設計・推進（担当部門と合意形成し、実行まで伴走）■特命プロジェクトの企画・推進・経営層からの重要テーマ（例：業務プロセス改革、PMI支援、管理体制整備等）の推進・関係者を巻き込んだプロジェクト設計（スコープ/スケジュール/成果物定義）と実行管理■チームマネジメント・メンバーへの業務設計・指示、品質管理、進捗管理・OJTを通じた育成、再現性のある運用（型化・標準化）の推進＜期待するアウトプット＞・担当領域で、KPI達成に向けた実行管理が回り、事業目標に具体的に貢献できている・月次で、予実差異分析レポートが高精度で提出され、打ち手が合意・実行されている・特命PJが、成果物と定量効果を伴って完遂している・チームの業務生産性が上がり、属人性が低下している（プロセスが整備されている）
求めるスキル (必要条件)	・経営企画／事業企画、または戦略コンサルでの実務経験（目安3年以上）・複数部門を跨ぐプロジェクトの企画・推進経験（リードまたはそれに準ずる）・高度な財務分析、事業性評価（モデリング等）のスキル/経験・チームメンバーの指導・育成経験（OJT含む）・問題解決能力: 複雑な経営課題を構造的に理解し、具体的な解決策と実行プロセスを設計する能力・コミュニケーション能力: 経営層、事業部門責任者、メンバーとの間で、戦略意図を正確に伝え、合意形成を図る高い調整・交渉能力／【英語力不問／大卒以上】
英語レベル	不問
求める人物像	・問題解決：複雑な経営課題を構造化し、解決策と実行プロセスに落とせる・コミュニケーション：経営層～現場まで、論点を揃え合意形成できる（調整/交渉）・オーナーシップ：範囲を超えても会社の成長を自分事としてやり切る・プロアクティブ：待つのではなく、課題を発見し提案～実行まで動ける
学歴	大卒以上
募集背景	事業・組織の成長に伴う増員

企業情報

事業内容	同社は「100年後に名前が残る産業・文化をつくる」というミッションのもと、クリエイタープロダクション事業、広告事業（インフルエンサーマーケティング）、コンテンツ制作事業を3領域を手掛けています。特にプロダクションとコンテンツスタジオ、そして、それらをマネタイズする広告ソリューションを一気通貫で提供している点が大きな特徴です。
設立年月	2014年 7月
資本金	172,939万円
従業員数	216 人
本社所在地	東京都

（求人情報更新日:2026.02.09）

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