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【日清食品】経営イノベーション本部　戦略担当（マネージャー～管理職） / 日清食品ホールディングス

勤務地	東京都新宿区	想定年収	28～35才～ 1200万円程度

募集要項

職務内容	＜概要＞このポジションでは、特定のテーマや領域に限定されることなく、その時点で経営として向き合うべき最重要な経営課題を見極め、意思決定を設計・支援することを担います。創業家出身社長の直轄となる超少数精鋭チームにおいて、経営企画責任者と二人三脚で中核的な役割を担い、戦略・事業・財務といった論点を横断的に整理し、「何を決めるべきか」「どの選択肢を取るべきか」を明確にし、経営が判断でき、かつ実行部門が迷わず動ける形に落とし込むことがミッションです。＜仕事内容＞・全社・事業レベルの重要課題に関する論点整理・構造化・戦略・事業・財務の観点を統合した意思決定オプションの設計・既存事業の競争力強化および新たな成長領域に関する検討・投資・撤退・継続といった経営判断に向けた定量分析・シナリオ設計いずれも、特定部門の最適化ではなく、全社視点での優先順位付けやトレードオフを前提に検討します。 ■具体的な仕事の進め方・経営層とのディスカッションを通じ、検討すべきテーマ・論点を設定・市場・競争環境・事業構造・財務影響を横断的に整理・複数の戦略・投資オプションを設計し、意思決定材料として提示・経営判断後は、各機能部門へ方針や前提条件を明確に共有分析や資料作成そのものではなく、意思決定と実行につながる設計を重視します。
求めるスキル (必要条件)	■以下いずれかのご経験・コンサルティングファームまたは投資銀行、メガベンチャーでの実務経験・事業会社における経営企画・事業企画・戦略企画等の経験■上記ご経験において、特に以下すべての要素を満たしている方・事業または全社レベルの戦略・経営課題について、論点整理・構造化を行い、複数の選択肢や示唆を含む意思決定材料を作成した経験・不確実性の高い、かつ流動的なテーマにおいて、詳細な指示がなくとも、自ら考えながら業務・プロジェクトを推進した経験・財務三表を理解した上で、事業計画や投資案件等について、意思決定を前提とした定量分析に携わった経験・経営層・事業責任者・関係部門と協働し、利害や前提の異なる関係者間の調整を行いながら、意思決定・実行に向けたプロセスを推進した経験／【英語力不問／大卒以上】・中期経営計画、事業戦略、投資検討等への関与経験・FMCG・製造業等の事業理解・経営層向け資料作成・説明経験・読み書きレベルの英語力
英語レベル	不問
求める人物像	求めるスキルをご参照ください。
学歴	大卒以上
募集背景	増員

企業情報

事業内容	持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など。グループが手がける事業内容は次の通りです。 1.即席めんの製造および販売、2.チルド食品の製造および販売、3.冷凍食品の製造および販売、4.菓子、シリアル食品の製造および販売、5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造および販売、6.飲食店の運営。
設立年月	1948年 9月
資本金	2,512,200万円
従業員数	14633 人
本社所在地	東京都

（求人情報更新日:2026.02.02）

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