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ポストコンサル案件数No.1の人材紹介会社

シニアプラットフォーム・コンサルタント（Track） / ギブリー

勤務地	東京都渋谷区	想定年収	25～40才～ 1800万円程度

募集要項

職務内容	＜主な業務＞このポジションは導入・活用を通じて、顧客の意思決定と組織変革を実現する責任者です。単なるSaaS導入やオンボーディングに留まらず、顧客の曖昧な人材・スキル情報を、事業に使われるデータ構造へ翻訳・設計します。また、マネージャー／スペシャリストとして、顧客価値の最大化を起点とした売上にも一部責任を持っていただき事業づくりをともに行っていただくポジションです。 ■高難易度プロジェクトのリード・大手企業・複雑な組織構造を持つ顧客への導入・活用支援・DX推進部長／人事部長／役員クラスとの直接折衝・顧客課題の構造化、論点整理、意思決定支援■人材・スキルデータ構造の設計・スキル・ジョブロール・評価・人材データの統合設計・何を可視化すれば、どんな意思決定が可能かの設計・顧客固有の人材定義を、再現可能な形に落とし込み■導入～活用フェーズの統括・導入プロジェクト全体の設計・進行管理・利用状況・データを踏まえた活用定着・改善提案・なぜ使われないかを前提から問い直す改善支援導入～活用フェーズの統括■売上・事業成長への貢献・担当顧客との中長期的な関係構築・アカウントマネジメント・導入・活用支援を通じたアップセル／追加提案の企画・実行・プリセールスフェーズでの提案設計・受注支援・大型・戦略案件における案件組成・スコープ設計■その他プロダクト・組織への貢献
求めるスキル (必要条件)	・SaaS／ITプロダクトにおける導入・活用支援・コンサルティング経験（目安5年以上）・顧客折衝、要件整理、プロジェクトリードの経験・抽象的な課題を構造化し、設計・意思決定に落とし込む力・複数ステークホルダーを巻き込んだ合意形成・推進経験／【英語力不問／大卒以上】・ITコンサル／SIerでの上流工程経験・HR領域（タレントマネジメント、評価制度、人材育成）の知見・データ設計・BI・分析基盤に関わった経験・PdM／プロダクト改善への関与経験・大企業向けDX・業務変革プロジェクト経験・アカウントマネジメント／売上拡張の経験
英語レベル	不問
求める人物像	・正解のない課題を構造化し、形にするプロセスを楽しめる方・顧客と並走し、導入して終わりではなく「使われ、成果が出る状態」までやり切れる方・プロダクト・データ・事業の視点を横断して考えられる方・エンジニア・ビジネス・経営層とフラットに議論し、合意形成できる方・変化の多い環境や未整備な領域を、成長機会として前向きに捉えられる方
学歴	大卒以上
募集背景	事業成長・組織拡大に伴う増員

企業情報

事業内容	生成AIを活用したSaaSおよびコンサルティングの両事業を展開し、超大手企業向けにエンタープライズ対応のAIアプリケーション開発支援を行うテクノロジー企業です。住友商事や日清食品HDなどとの実績を持ち、150%成長を継続しながら、売上100億円・時価総額1000億円でのプライム上場を目指しています。
設立年月	2009年 4月
資本金	---
従業員数	260 人
本社所在地	東京都

（求人情報更新日:2026.02.04）

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