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HRコンサルタント（DX人材戦略／サービス共創） / ギブリー

勤務地	東京都渋谷区	想定年収	25～40才～ 1500万円程度

募集要項

職務内容	＜ポジション概要＞自社HRテックプロダクトシリーズを活用し、クライアント企業の人的資本経営・DX推進・組織変革をリードするポジションです。経営・人事・DX推進部門と対話しながら、変革構想の設計から実行・定着までを一貫して支援します。単なるコンサルティングにとどまらず、プロダクトを起点に新しいHRソリューションを創る役割を担っていただきます。 ■主な業務・経営層・人事部門・DX推進部門とのディスカッションを通じた課題抽出・構想策定・人的資本経営・組織開発・人材育成体系の設計支援・HRテックプロダクトシリーズを活用した変革施策の設計・提案・実行支援・オファリング開発（業界横断型ソリューションの企画・標準化）・若手コンサルタントの育成・プロジェクトマネジメント・プロダクト開発チームへの改善提案・機能要件フィードバック■クライアント層（例）・業界：テリトリー制なし（大手企業メイン/例｜SIer、製造業、外食・小売、保険・金融など）・対応層：DX推進部長～役員、人事部長～役員クラス＜魅力＞・経営・人事・DX推進部門と直接対話し、企業の変革構想を描く上流フェーズに携われます。・オファリング開発やプロダクト改善にも関与し、事業そのものを創る経験ができます。・チーム立ち上げ期のため、仕組みづくりやチームデザインにも関われます。
求めるスキル (必要条件)	・HRコンサルタントまたは HR領域の法人営業経験（3年以上）・経営層・部長層との折衝経験・HR領域（人材育成・組織開発・人的資本経営など）に関する知見・複数ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験／【英語力不問／大卒以上】・HRテック／SaaSプロダクトの導入・活用支援経験・DX推進・デジタル人材育成に関する知見・オファリング開発・商品企画・事業開発の経験・チームマネジメント・メンバー育成の経験・MBA・経営学修士・組織開発関連資格をお持ちの方
英語レベル	不問
求める人物像	・経営・人事・DXの交差点で、企業変革をリードしたい方・プロダクトとコンサルティングの両輪で価値を生み出したい方・抽象的な課題を構造化し、実行まで落とし込める方・新しいHRソリューションを自ら企画・開発していく意欲のある方・チームの成長や後進育成にも関心を持てる方
学歴	大卒以上
募集背景	事業成長・組織拡大に伴う増員

企業情報

事業内容	生成AIを活用したSaaSおよびコンサルティングの両事業を展開し、超大手企業向けにエンタープライズ対応のAIアプリケーション開発支援を行うテクノロジー企業です。住友商事や日清食品HDなどとの実績を持ち、150%成長を継続しながら、売上100億円・時価総額1000億円でのプライム上場を目指しています。
設立年月	2009年 4月
資本金	---
従業員数	260 人
本社所在地	東京都

（求人情報更新日:2026.02.04）

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