職務内容
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＜仕事内容＞主に、同社のAIプロダクトを通じて求職者にアプローチをし、まだ転職をするか迷う方々、あるいは、一般的な転職媒体には存在しないハイクラスの方々まで、いわゆる「転職潜在層」にもアプローチすることで、クライアントがなかなか出会うことができない優秀な人材をご紹介することで新たな価値を提供いただきます。
日本国内のSNS上でのHR業界話題量No.1を実現するため、SNS/オウンドメディアの戦略・運用を担当頂きます。
＜具体的な業務＞■「転職潜在層」へのアプローチと優秀な人材のご紹介・自社AIプロダクトを活用し、まだ転職を検討していない方や一般的な転職媒体では出会えないハイクラス層にアプローチ。
クライアントが必要とする優秀な人材をご紹介します。
■クライアント企業の採用要件ヒアリング・戦略設計・経営層・人事責任者と直接連携し、採用背景・組織課題・求める人物像を整理。
単なる人材補充ではなく、事業成長に資する採用戦略を設計します。
■AIプロダクトを活用した人材サーチの最適化・AI技術を活用した人材サーチを通じて、クライアントに対しこれまでにない効率的かつ効果的なソリューションを提供します。
■一気通貫型コンサルティング・書類推薦、面接調整、条件交渉、内定承諾までのプロセスを一貫して担当。
クライアント・候補者双方の意思決定を支援し、採用成功まで責任を持って伴走します。
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求めるスキル (必要条件)
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・社会人として1年以上のご経験・営業経験もしくは、顧客と向き合いながら、目標数字の達成にコミットしてきた業務経験／【英語力不問／大卒以上】・金融・IT・コンサル・製造で営業経験のある方・営業経験がある上、マーケティングに興味のある方 |
英語レベル
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不問 |
求める人物像
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・同社のMission/Valueに共感できる方・チームワークを意識して動ける方・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 |
学歴
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大卒以上 |
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募集背景
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事業成長・組織拡大に伴う増員 |
