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Corporate planning_ミドル～シニア / プレイド

勤務地	東京都中央区	想定年収	28～45才～ 1500万円程度

募集要項

職務内容	＜仕事概要＞このポジションは、新設される組織の創設メンバーとして、経営方針・戦略策定、全社事業/投資計画の策定を一元的に担い、会社の「舵取り」をデータドリブンな意思決定に変革する、最も重要な役割を担います。全社の中長期的なマイルストンを設計し、経営と現場を繋ぐ「経営PDCAのエンジン」として、事業成長の根幹を築き上げていただきます。 ■業務内容の一例・経営方針・戦略の策定、および中長期的な事業計画・投資計画（人員計画連動）の策定とモニタリング・Legal/社外取締役と連携した取締役会・経営会議のアジェンダ設計、Executive Committeeの開催支援・現場から上がってくる課題に対し、売上・利益へのインパクトを数値ベースで試算し、全社的な経営課題の解決に繋げる・深刻な情報のサイロ化を解消するため、経営情報、財務情報、人員計画情報のハブとなり、限定的な情報での判断を防ぐ・経営issueに対応するための組織の立ち上げと運営＜ポジションの魅力＞・経営に近い目線から同社グループ全体の成長方向性を描ける・黒字転換して成長への再投資が拡大するフェーズにおいて、大胆な戦略設計にチャレンジできる・社内のプロダクト部門やビジネス部門、さらにはグループ会社を含めた様々なステークホルダーと連携しながら事業成長に取り組める・0ベースで組織を作ることができる
求めるスキル (必要条件)	■経験・全社事業計画・投資計画（特に人員計画連動）の策定とプロジェクトマネジメントを主導した経験・経営層に対する報告・提言を含む、重層的なPDCAサイクルの設計・推進経験・部門横断的な課題に対し、解決の道筋を設計したご経験■人物面・「データによって人の価値を最大化する」というミッションに共感し、既存事業の枠組みを超えた価値創出の機会探索・実現にチャレンジしたい方・自社に関連するマーケットや技術トレンドに対して、能動的な情報収集と自分自身での解釈・咀嚼をして思考につなげられる方・チャレンジングな取り組みに対して、できない理由やリスクの側面ではなく、どうやればできるかを柔軟に思考できる方・課題に対して真因や解決策の仮説を持ち、社内外のステークホルダーを能動的に巻き込んで解決に向けた取り組みを推進できる方／【英語力不問／大卒以上】・SaaS等webプロダクト事業での就業経験・500名以上の企業において全社変革のご経験・MBAをお持ちの方
英語レベル	不問
求める人物像	求めるスキルをご参照ください。
学歴	大卒以上
募集背景	事業拡大のため

企業情報

事業内容	プレイドは「データによって人の価値を最大化する」を掲げ、CXプラットフォーム「KARTE」や「Wicle」「KARTE Message」などSaaSプロダクトに加え、顧客体験戦略の設計・実行を伴走するコンサル領域も展開するハイブリッド型企業です。さらに、戦略から実装・運用まで一気通貫で支援するプロフェッショナルサービス「PLAID ALPHA」を通じ、顧客中心経営への変革に深くコミットします。
設立年月	2011年 10月
資本金	309,100万円
従業員数	364 人
本社所在地	東京都

（求人情報更新日:2025.12.12）

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