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【CAマネージャー候補/上場企業】就活生75%利用メディア/売上前年比141％ / ポート

勤務地	東京都新宿区	想定年収	25～36才～ 804万円程度

募集要項

職務内容	若年層向けの紹介事業におけるCAマネージャー候補として、事業拡大に伴う組織体制の構築、グループ戦略の立案などを通じて事業をさらにグロースさせていただくことを期待しています。現在、新卒向け人材紹介と20代向け人材紹介のCAマネージャー候補を募集しています。 ■具体的な業務内容・グループの目標設定、予実管理、数値分析（面談数、決定率、顧客満足度など）・グループ戦略の立案と実行（決定率向上施策、サービス品質向上策など）・メンバーの育成、指導、パフォーマンス管理（1on1、面談同席・フィードバック、スキルアップ支援など）・CA業務プロセスの標準化、改善、ナレッジ共有によるグループ全体の生産性向上・求職者動向や競合の調査・分析、およびグループ戦略への反映・RA部門やマーケティング部門など、社内関連部署との連携強化によるマッチング機会の最大化・グループメンバーのモチベーション管理、エンゲージメント向上、キャリア開発支援・事業拡大に伴う組織体制の構築・最適化への貢献・新規メンバーの採用活動、オンボーディングプログラムの実施・改善■ポジションの魅力・業界No.1を目指す急成長中の事業のマネージャー候補として事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる・事業責任者と共に事業全体の戦略立案や実行、事業計画策定の経験が積める
求めるスキル (必要条件)	■メンバーマネジメント経験（2～3名以上の組織）■以下業界での個人または法人営業経験・人材紹介（領域、片面両面問わず）・求人広告・人材派遣（5名前後の組織の予算管理およびメンバーマネジメントのご経験、KPI管理のご経験）／【英語力不問／大卒以上】・新卒・中途領域の紹介事業におけるマネジメント経験がある方・営業戦略立案、営業計画の策定等、営業組織の売上拡大に向けたプランニングの経験
英語レベル	不問
求める人物像	・売上を構成する要素を因数分解して、何の打ち手が効果があるのかを検証しながら戦略的に営業で実績を残してこられた方・パーパス実現に向けた社員一人ひとりの行動指針として策定した５つのvaluesを体現しようと努力できる方（アンインストール／パートナー思考／高い解像度／ティテールコミット／挑戦のアタリマエ化）
学歴	大卒以上
募集背景	事業拡大に伴う増員

企業情報

事業内容	同社は、Webマーケティングとセールスを融合させ、企業の経営課題を成果報酬型で解決する「成約支援事業」を主軸に展開しています。具体的には、学生・社会人向けのキャリア情報メディア運営（「キャリアパーク！」など）、電気・ガス契約の見直しマッチングサービス、不動産投資支援、さらには医療・地域共創など多領域にわたって「意思決定の支援」と「マッチング」をデジタル×リアルで実現しています。
設立年月	2011年 4月
資本金	232,300万円
従業員数	521 人
本社所在地	東京都

（求人情報更新日:2025.12.11）

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