職務内容
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このポジションでは、ご経験・ご志向に応じて健康経営またはOTC領域を担当し、事業戦略づくり～案件推進を牽引いただきます。
将来的には事業開発領域全体をリードするマネジメントポジションへキャリアを広げることが可能です。
＜仕事内容＞健康経営（法人向け）またはOTC（小売／ドラッグストア・GMS等）を中心に、事業開発の戦略設計と実行をリードします。
■事業戦略・プロセス構築・担当チャネルの事業戦略の企画立案、KPI設計・導入プロセス・運用フローの改善、標準化、スケーラブルな仕組み構築・各ステークホルダーとのアライアンス推進■プロジェクトマネジメント・マイシグナルの導入プロジェクトをリード（要件整理・課題管理・ステークホルダー調整）・現場オペレーション改善・UX向上に向けたプロセスデザイン・パートナー企業・店舗との交渉、契約条件の設計・調整■FS/CS（Field Sales / Customer Success）企画・推進・店頭施策（POP・サイネージ・キャンペーン）の企画・実行（OTC）・企業の健康経営・組織課題を踏まえた提案ストーリー構築（法人）・顧客インサイトの収集・分析、改善提案の事業部横断での実装 |
求めるスキル (必要条件)
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・新規開拓または大手/組織営業で3年以上1つの事業にコミットし高い成果を出した実績・コンサルティング会社や事業会社における事業戦略策定・新規事業立ち上げの経験／【英語力不問／大卒以上】・大手小売/ドラッグストア企業、または大企業法人営業の経験・人事部門における健康経営関連事業経験・チームマネジメント・営業組織立ち上げの経験・プロセス改善、CS組織設計、オペレーション構築の経験・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 |
英語レベル
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不問 |
求める人物像
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・目的起点で考え抜くことのできる方・変化の大きい環境で、スピード感をもって施策を実行できる方・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方 |
学歴
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大卒以上 |
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募集背景
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事業・組織の成長に伴う増員 |
