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【テクノロジー本部】シニアEM / エンジニアリングマネージャー / Hacobu

勤務地	東京都港区	想定年収	25～45才～ 1200万円程度

募集要項

職務内容	自社SaaSプロダクトの開発チームを牽引し、事業成長と開発生産性を同時に加速させる“テクニカル × ピープル” 両輪型エンジニアリングマネージャー（EM）のポジションです。 ■業務内容・メンバーの強みを最大限に活かし、効力感の高いチームをつくること・スクラム開発を通じたリリース品質の確保とプロセスの継続的な改善・1on1、評価、キャリア支援、個人の成長促進（数名～10名規模）・プロダクトロードマップの推進と将来から逆算したチーム構造の最適化設計・プロダクトのアーキテクチャ設計及び技術選定■この仕事で得られるもの・物流という社会インフラ領域において、技術を駆使して事業に直結するプロダクト成長をドライブし、社会課題を解決する実践的な経験・急成長するSaaS企業において、技術面と組織面の両方で的確な意思決定ができる実践的な経験・持続可能な開発組織の構築に関する実践的なノウハウを獲得できる経験■開発チームについてPdM、エンジニア、QA、デザイナーによる職能横断型チームです。数名～10名程度のチーム規模でスクラム開発を実施しています。スプリント期間は2週間のチームが多いです。スクラムイベントやワークスタイルはチームに任されており、プロダクト毎に最適な運営を実現しています。メンバー間での意見交換も活発です。
求めるスキル (必要条件)	・5名以上の開発チームまたはプロジェクトのマネジメント経験・3年以上のWeb アプリケーション開発と運用経験（バックエンド or フロントエンド）・アジャイル開発における開発プロセスにおけるボトルネックの特定と、その改善・推進経験・開発メンバーの人事評価・育成に関する責任者としての実務経験／【英語力不問／大卒以上】・CTO / VPoE などの経営層としてのマネジメント経験・急成長フェーズ（シリーズ B 以降）の開発組織のスケール経験・技術ロードマップの策定と推進経験・OSS / 技術コミュニティでの発信実績
英語レベル	不問
求める人物像	・技術とビジネス価値の両面を俯瞰し、意思決定できる方・技術力や人間力で信頼関係を築ける方・HRT（Humility・Respect・Trust）の精神を持つ方・同社のMisson・Vision・Belief・Valueに共感いただける方
学歴	大卒以上
募集背景	組織拡大に伴う体制強化

企業情報

事業内容	「運ぶを最適化する」というミッションの元、企業間物流に関わるあらゆる事業者がデジタルに繋がる、クラウドベースの物流情報プラットフォーム「MOVO（ムーボ）」を構築し、持続可能な社会を作ることを目指す、ロジテック（物流xIT)企業です。すでに日本全国で2800を超えるユーザーを抱えています。
設立年月	2015年 6月
資本金	380,000万円
従業員数	150 人
本社所在地	東京都

（求人情報更新日:2025.11.13）

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