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人事コンサルタント（リーディングプレイヤー） / relate

勤務地	東京都千代田区	想定年収	26～42才～ 900万円程度

募集要項

職務内容	組織における悩むを抱える顧客の人事・事業責任者・経営に対して、以下を中心にお任せしたいと考えております。 (2)クライアントの組織課題を的確に捉える(3)分析結果をもとにした提案・起案（コンサルテーション）＜入社後の流れ＞■入社～6ヶ月程度：既存顧客を引き継ぎ、FFSサーベイを活用したデータ分析、研修の企画・運営を担当いただきます。各社ごとに異なる組織課題と、それに対するFFS理論の活用方法を”自分の言葉”で語れるようになるのが目指す状態です。 ■6ヶ月～1年程度既存顧客への提供価値をさらに深く、広く、高くしていただきつつ、より多くの顧客に届けるための活動もしていただきます。具体的にはマーケリードに対するSDR活動から、受注・納品・伴走支援まで一貫して担当いただきます。 ■1年以降新規・既存どちらの顧客にも価値を届ける経験をもとに、さまざまなキャリアの選択肢をご用意できます。例えば、FFSを活用したSaaSプロダクトの事業開発・PdM、自組織のイネーブルメント、顧客の課題に応じたサービス開発など。ご経験や志向性、事業状況によって最も最適なキャリア選択を模索させてください。
求めるスキル (必要条件)	・対組織に対して、プロアクティブな課題設定をし、プロジェクト推進をされたご経験をお持ちの方（↓例）・営業組織に向けた、営業企画や販促企画のご経験・顧客に対して、プロジェクトマネージャーやアカウントプランニングのご経験／【英語力不問】・自分から考えて提案できる・言われたことをする目的・背景把握、付随して必要な+αも提案できる・顧客より視座を高く持ち、全体提案ができ、優先順位が付けられる・自分が主でPJTを回した経験が欲しい（マネージャー以上）・事業づくりと組織づくりの経験があること
英語レベル	不問
求める人物像	・批評家ではなく、当事者であろうとする意識が高いこと →与えられたことの最低限を回す、という基準ではない。・シャカリキ働けること（もちろん必要に応じて。本来はスマートに働け）
募集背景	事業・組織の成長に伴う増員

企業情報

事業内容	「関係の質が組織を強くする」をMissionに、人の個性を定量化できるFFS理論とデータを活用し、企業の経営・人事に当事者意識をもって伴走する『HRシェルパ』と個性を可視化し現場における円滑なコミュニケーションを支援するSaaS『relate cloud』を通して、人とシステムの両面から従業員様同士の関係性の質を高めることを目指しています。
設立年月	2023年 2月
資本金	---
従業員数	5 人
本社所在地	東京都

（求人情報更新日:2025.09.08）

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