職務内容
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- FLUXの人材開発・組織開発に関するニーズヒアリングおよび課題分析- 人材育成戦略の立案および実行支援（研修体系の設計、スキルマップの作成など）- 社内研修・リーダーシップ研修の企画・設計・導入- 外部講師との連携・マネジメント- 研修実施後の評価回収・改善提案- 資格取得や学習支援プログラムの企画・導入 |
求めるスキル (必要条件)
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- 社内もしくは社外向けの人材育成または組織開発領域での実務経験（3年以上）- L&D戦略または教育プログラム設計・導入の経験／【初級英語力要／大卒以上】- 論理的思考力と課題解決スキル- プレゼンテーション・ファシリテーションスキル- コンサルティングファームまたは教育系企業でのL&Dコンサル経験 |
英語レベル
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初級 |
求める人物像
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- 同社のミッション/バリューに共感できる方- 主体的にオーナーシップを持って働ける方- スタートアップのスピード感と変化に柔軟に対応できる方- 社内外の各ステークホルダーの意向を汲み上げながら、チームプレイヤーとして動ける方 |
学歴
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大卒以上 |
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募集背景
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事業成長に伴う体制強化 |
