職務内容
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電通総研は自社パッケージ「POSITIVE」を中心にタレントマネジメントから労務管理まで幅広くサポートしてまいりました。
本組織では「POSITIVE」に留まらないソリューションを生み出し、それを幅広く提供します。
●職務内容各クライアントのHR領域の全般的な課題に対して、課題解決の提案（上流コンサルティング）からシステム導入前後のコンサルティング、および導入サポートを担当いただきます。
当ポジションでは様々なHRの課題に対して、自社の統合HCMソリューション「POSITIVE」の導入・活用につながるコンサルティングだけでなく、「HUMAnalytics」等の自社ソリューションおよび外部ソリューションを組み合わせた最適なコンサルティングを行っています。
また、ゆくゆくはクライアントや市場動向を鑑みた新ソリューションの企画立案、推進を担当する機会もあります。
＜主な業務＞・コンサルティング：「POSITIVE」やその他ソリューションの導入前後の上流コンサルティングを行う・プロジェクトマネジメント：「POSITIVE」以外の各種ソリューション導入プロジェクト全体を統括する※「POSITIVE」自体の導入に関しては当事業部内の専任組織に任せており、本ポジションでは、「POSITIVE」以外のソリューション導入のマネジメントをお任します。
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求めるスキル (必要条件)
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・HR領域全般におけるコンサルティング経験（人事戦略、システムグランドデザイン、BPR等）目安3年以上・HR関連のシステム導入におけるPM、PL経験（タレントマネジメント、人事・給与・就業管理等）目安3年以上・事業会社における人事経験（タレントマネジメント、人事・給与・就業管理等）目安3年以上／【英語力不問／大卒以上】・HR領域の新規ビジネス企画開発経験・上記に関連する市場調査経験 |
英語レベル
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不問 |
求める人物像
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・能動的に課題を定義し、その課題に向けたタスクへの落とし込みができる方・周囲のメンバー、顧客に対する圧倒的なコミュニケーション力をお持ちの方・常に新たな領域へのチャレンジをいとわず、適応力の高い方 |
学歴
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大卒以上 |
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募集背景
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事業拡大のための増員 |
