職務内容
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SmartHRの非連続成長への貢献をミッションに、主に新規サービス立ち上げに関する支援を行います。
CEO直下の組織として、中長期視点でものごとを考えながら新規サービス/プロダクトの推進をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】※直近では下記のような業務をお任せする想定です。
●新規プロダクト参入にあたり、協業する外部パートナーに向けた機能の企画や推進●外部パートナーより導入支援を行っていただく上での業務設計や効率化の検討 など※今後事業の進捗や拡大により、お任せする領域が変わる可能性がございます。
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求めるスキル (必要条件)
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【以下すべてを満たす方】・SmartHRのミッション、バリューへの共感・外部パートナーやサードパーティーを巻き込みながら企画推進を行った経験3年以上・システムやサービスにおける導入/運用支援の実務経験・社内外問わず何かしらの施策/プロジェクトマネジメント推進経験・IT/ソフトウェア業界における何かしらの実務経験5年以上／【英語力不問／大卒以上】・プリセールスの実務経験・プロダクトマネジメントの実務経験・外部パートナーやサードパーティー向け機能の企画/推進経験・外部連携開発のプロジェクトに携わったご経験・生成AI活用のご経験・新規サービス立ち上げ経験・マネジメント経験 |
英語レベル
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不問 |
求める人物像
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・SmartHRのミッションおよびバリューに共感いただける方・変化を恐れず、自ら課題を見つけて解決策を生み出す、高い主体性を持った方・論理的思考能力を前提とし、組織や人の感情も考慮した高いコミュニケーション能力のある方・経営/事業に対するより本質的な貢献にむけて、常に行動できる方・まだまだご自身の成長を強く望んでいる方 |
学歴
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大卒以上 |
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募集背景
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増員 |
