職務内容
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配属先となる東急不動産ホールディングス株式会社のグループCX・イノベーション推進部は、デジタルの力を活用してホールディングスグループ全体のビジネスモデル変革を推進しています。
ビジネスプロセスのデジタル化を通じて事業の効率化と収益向上を図り、グループ全体の競争力強化を担っていただきます。
【業務の概要】デジタル施策の検討および実施、ビジネス上の課題抽出、施策立案、プロジェクト推進を各事業部門と協力しながら進めていただきます。
単なるデジタル活用ではなく、デジタルを活用してビジネスモデルを変革し、新たな収益源の獲得を行うような企画の立案からプロジェクトの推進を行う、事業プロデュース集団の一翼を担うスペシャリストとしての活躍を期待しています。
【具体的な業務内容】●収益向上を目標としたデジタル施策の検討・実施●事業部門と連携し、ビジネス課題の特定および解決策の立案●各種デジタルプロジェクトの管理・運営●プロジェクトの進行を支援するための各種調整や交渉●DX推進における最新技術やトレンドのリサーチおよび導入（プロジェクト例）土地・建物・不動産等の地理情報のDB構築・地方創生プラットフォーム・グループ内のスキルを可視化した人財CRMなどといった、グループ全体での活用を企図したプロジェクトの企画から活用推進までご担当 |
求めるスキル (必要条件)
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以下のご経験が3年以上ある方●収益向上のためのデジタル戦略、施策立案と実行経験●ビジネス課題の抽出から解決施策の立案・プロジェクト推進を行った経験●デジタルサービスの開発やシステム開発等の予算5000万円以上プロジェクトマネジメント経験（事業会社、コンサルティングファーム、Sierなどは問わず）●経営層・事業部門全社に向けた効果的、的確な表現、高いプレゼンテーション能力●各事業部門と円滑にコミュニケーションを取り、協力関係を築ける能力●データに基づいた課題分析力と解決策立案能力／【英語力不問／大卒以上】・大手企業でのデジタルトランスフォーメーション推進経験・不動産業界に関する知識または経験・データ分析やデータサイエンスに関する知識・アジャイル開発手法の理解と実践や、SaaS導入・活用プロジェクトの経験・経営コンサルティングの経験・チームリーダーまたはマネージャーとしてのリーダーシップ経験 |
英語レベル
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不問 |
求める人物像
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・チャレンジシップ：ビジネス視点とテクノロジー視点の両方を持ち、橋渡しができる方、新しい技術やツールへの好奇心と学習意欲が高い方・オーナーシップ：成果にこだわり、最後までやり抜く実行力を持つ方・パートナーシップ：チームワークを大切にし、関係者と協働できる方 |
学歴
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大卒以上 |
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募集背景
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増員 |
