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人事戦略・企画プロジェクトマネージャー（CoE） / メドレー

勤務地	東京都港区	想定年収	26～42才～ 1200万円程度

募集要項

職務内容	【仕事概要】人事面（人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など）から、M＆A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化がミッションです。全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担っていただきます。＜担当いただきたい業務＞以下のような業務・プロジェクトへのアサインを想定しており、ご経験やご志向を踏まえてお任せします。・全社の人事基幹制度（等級・評価・報酬）の企画・実装・海外拠点における報酬レンジの設計・実装・人材フロー制度（海外出向パッケージの設計等）の企画・実装・全社戦略を実現するための横断プロジェクトのPM、PMO（M&A後の人事領域PMI等）・国内外の福利厚生制度の企画・実装・研修開発やOJT設計、キャリア設計などの組織開発　など【ポジションの魅力・キャリアパス】・日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、1,000名規模に影響を与える経験をしていただけます。・コンサルティングファーム出身の人事管掌役員直下で、1,000名規模の急成長企業における全社の人事課題を根幹から解決する、ダイナミックな経験を積んでいただけます。・マネジメントへのキャリアだけでなく、人事領域内での専門的なチャレンジ（採用、HRBP、HRIS、労務）など、成果やご希望に応じて可能性が無数にあります。
求めるスキル (必要条件)	・事業会社やコンサルティングファームにて、事業や組織の課題特定から解決までをリードしてきたご経験（目安：3年以上）・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントのご経験・語学力：ビジネスにおける英語での文書の読み書き、メールのやり取り等に抵抗がないこと※英語を活用した実務経験がない方も募集対象ですが、ご入社後に海外とのコミュニケーションが発生する可能性もございますので、継続的な学習を推奨いたします。／【英語力不問／大卒以上】・人事基幹制度（報酬・評価・等級）の0からの企画・運用設計の経験・人材開発の企画/運用の経験・管理会計に関する知識と経験・グローバルでの経営戦略策定・事業企画経験・語学力：多国籍のステークホルダー間で、英語での読み書き・会話・議論などの実務経験
英語レベル	不問
求める人物像	・同社の行動原則に共感いただける方
学歴	大卒以上
募集背景	事業成長・組織拡大に伴う増員

企業情報

事業内容	同社は、人々の生活を支えている医療ヘルスケア分野を中心に事業を展開。現在は、オンライン通院システム「CLINICS（クリニクス）」医療介護求人サイト「JobMedley」など複数の事業を運営しています。医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって納得できる医療の実現を目指します。
設立年月	2009年 6月
資本金	4,700万円
従業員数	822 人
本社所在地	東京都

（求人情報更新日:2025.03.26）

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