職務内容
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全拠点のセールスの売上達成をKGIとした、 セールスに必要な施策や改善の検討・実行【具体的には】(1)売上達成をKGIとしたセールスに必要な関連部署を巻き込んだ大中小（1ヶ月から1年程度）の施策の検討・実行(2)市場の理解、および新しい顧客獲得施策の考案のための定性的・定量的なデータ分析、社内外へのリサーチ上記(2)に基づいた施策の全体設計及びグループを巻き込んだプロジェクト推進・実行・業種特化PJ（関係者：マーケ、IS、CS）・新プロダクトリリースPJ（関係者：PMM、IS）・受注失注分析のためのSFA項目検討・実装（関係者：IS、マーケ、PMM、業務推進（全社オペレーション担当部署））・予算策定（関係者：セールスマネージャー、経営企画、マーケ、IS、CS） |
求めるスキル (必要条件)
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・SmartHRのミッション、バリューへの共感・社会人経験5年以上・事業会社での企画職（営業企画・事業企画・経営企画など）の経験2年以上、またはコンサルティングの経験2年以上・ベンチャー企業のスピード感を持ち、目標に向けて他人と協働できること・Salesforceを活用して分析した経験・SaaSビジネスのKPIやメトリクスに関する深い知識 |
英語レベル
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初級 |
求める人物像
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・チームで協働できる方・具体的な行動につながる分析と提言ができる方・数字によって裏付けられた考察と提言を行うスキルをお持ちの方・様々なプロジェクトやデータ分析を通じて組織力を向上させることに、強いやりがいを感じる方 |
学歴
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大卒以上 |
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募集背景
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増員 |
