職務内容
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クライアントの業務を大きく変革するためのコンサルティングを行います。
「想定可能な目標を元に、現場主導で方針を決め、綿密な計画を立てて実行」するのではなく、「経営陣主導で目標を決め、全体俯瞰で方針を策定し、要点を絞った管理と柔軟な実行」により、抜本的に業務を変革していきます。
そのため、戦略策定フェーズから関わり始め、ビジネスモデル設計、ビジネスプロセス・情報設計、システム企画の上流フェーズまでを主に担当。
クライアントの目指す業務のあり姿を提唱し、その実現のための業務施策・デジタル施策・IT施策を選択・組合せ、さらには変革実現までをクライアント・メンバーと一丸となって推進します。
また、本ポジションの責任者が、クライアントのDX人材育成の責任者も担っているため、興味をお持ちの方にはDX人材育成プロジェクトにも携わっていただきます。
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求めるスキル (必要条件)
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コンサルティングファームでの経験（3年以上）。
あるいは事業会社での企画職としての経験があり、コンサルティング活動の基礎となるビジネスコア能力をお持ちの方（例：ロジカルシンキング、プロジェクトマネジメント、コミュニケーション、現場力、胆力等）。
特定業界における業務知識・経験。
ビジネスレベルの英語力。
下記いずれかの経験をお持ちの方：●業務変革活動に関する経験（例：業務プロセスやルールの可視化、課題特定、目指す姿の策定、施策の実行推進等)、●業務変革手法・ツールに関する経験（例：プロセスマイニングツール、AI-OCR、RPA等）。
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英語レベル
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初級 |
求める人物像
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お客様にとって本当に意味のある業務改革に興味がある方。
あるいはDX人材育成に興味がある方。
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学歴
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大卒以上 |
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募集背景
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業務拡大に伴う募集。 |
