職務内容
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事業部長のパートナーとして、エンジニアの「転職」「フリーランス案件マッチング」「組織評価」などの複数のサービスを対象に、企業やユーザーの市場環境や社内の課題を踏まえて、今後の事業の方向性や計画の策定、採用や組織構築、データドリブンな事業構築などを推進していくポジションです。
経営の中核を担う事業部長が、サービスを成長させるために必要な判断や執行のサポートをするとともに、部門内の施策の実行や進捗のフォローも行います。
【具体的な業務例】・事業計画の策定とモニタリング・事業数値の分析を通じての課題の発見、ならびに経営や現場に対する示唆出し・外部企業とのアライアンスや連携の推進・事業部内でのガバナンスの推進・その他、事業運営に関する課題解決に幅広く従事いただきます |
求めるスキル (必要条件)
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以下のいずれかの経験をお持ちの方・事業会社での経営企画、事業企画、事業開発などの経験3年以上・コンサルティングファームにて分析・戦略策定・実行まで自らが主担当となって携わられた経験・ご自身での起業、経営経験・Webサービス、または人材系ビジネスの領域でのビジネス経験をお持ちの方・新規事業開発経験をお持ちの方・IPOに携わられたご経験をお持ちの方・事業間の連携推進や、他社とのアライアンスを推進されたご経験をお持ちの方 |
英語レベル
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初級 |
求める人物像
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・新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方・人材業界、HR Techサービスに興味、関心のある方・自然言語処理や機械学習などの新しい技術動向を追うのが好きな方・急成長する組織を一緒に作っていきたい方・チームワークを意識して、サービス開発に取り組める方 |
学歴
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大卒以上 |
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募集背景
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増員 |
