職務内容
|
「システミック・コーチング」という独自の考え方に基づき、企業内リーダーへのコーチングを行っています。
システミック・コーチングとは、 リーダーが組織変化の起点となり、全体の変化をイニシアチブし、社員を変化に誘い・巻き込み、自分に続くリーダーへと開発していくことを目指すものです。
システミック・コーチングを通じて、「主体化されたリーダー」の数を組織の中に増やしていきたいと同社は考えます。
現在、以下両軸に対して情熱を注げる方を求めています。
■国内外の企業にシステミック・コーチングを導入いただく活動（法人営業）■プロとしてコーチングを提供する役割（コーチ）【仕事概要】1）法人営業●新規営業●既存営業（継続・拡大）●受注したプロジェクトの成果設計、マネジメント●その他営業活動に付随する業務全般2）コーチ●経営層へのエグゼクティブ・コーチング●ミドルマネジメント層への1on1コーチング●DCDおよびコー |
求めるスキル (必要条件)
|
【メンバークラス】・個人目標を複数年にわたり達成したことがある・新規案件を自分で創出する力・経営視点を持って仕事をしてきた経験【マネージャークラス】上述に加え、・チームで営業目標を持ち、チームで達成させたことがある・部下を昇格させた経験がある※コーチングの資格や経験は不問です。
|
英語レベル
|
不問 |
求める人物像
|
・どんな状況も楽しめる前向きさと明るさがある・自分で自分を成長させ続けることが出来る・会社に成長させてもらうのではなく、会社を成長させたいと思っている・情報や経験が足りなくてもまずはやってみる、一歩目の行動が軽やかな人・9Valuesを体現している |
学歴
|
大卒以上 |
|
募集背景
|
増員募集 |
