勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1330万円程度 |
職務内容 |
製造業の企画・設計・開発部門のデジタル化(Engineering Transformation:EX)の下記業務を通じて、バリューチェーン創出を推進する。 ○業務内容:生産性を向上させる為の業務構造変革やデジタル技術ロードマップ策定。 デジタルを活用した部門横断的なプロセス定義。 全社レベルの情報連携の設計及び、ITシステムのグランドデザインの実施。 ○事例:大手自動車メーカー試作レス開発ビジネスモデル策定。 顧客企業との数多くのプロジェクトを通じて培った、経営/現場/部門横断視点での業務知識、電通グループ企業だからこそ得られる、社会/ビジネス/テクノロジーの先端知見、日本企業ならではのミドルアップダウン文化に適合した革新手法が備わっている。 電通総研が長年の実績で築いたグローバル展開する日系大手企業が主なクライアント。 外資コンサル特有のハードワークな文化はなく、定年まで長く働いていただくことが前提。 |
求めるスキル (必要条件) | 次の経験、スキルを有する方。 ○製造業の製品設計開発領域のコンサルティング経験またはシステム導入経験。 ○製造業の製品設計開発領域の業務またはシステムの専門知識を有している。 ○顧客、チームと共に改革プロジェクトを推進出来る。 ○問題点分析能力、解決策立案能力、コミュニケーション能力が高い。 ○IT構想立案、IT化計画立案、IT要件定義遂行能力が高い。 PLMシステム導入経験。 英語による海外法人・ベンダーとのプロジェクト推進経験。 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 800万円程度 |
職務内容 |
地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ地方創生プラットフォームを活用し、地方ハイクラス求人の獲得から候補者面談、進捗管理、転職先決定までのフォローなどを行っています。 今回のポジションは、その中でも地方の金融機関向けに人材紹介のコンサルタントとして業務を遂行いただきます。 ■具体的には・提携先の金融機関などから共有いただいた、採用を検討している企業へのアプローチ・金融機関内の人材紹介部門とのリレーション構築・人材採用全般に関するアドバイス・地方企業の経営者への人材のソリューション提案・候補者対応(面談日時の調整、キャリアアドバイス、進捗フォローなど)※地方の金融機関との接点を持つための出張も月2〜3回程発生します など |
求めるスキル (必要条件) | 下記いずれかのご経験をお持ちの方・人材紹介会社にて両面、またはRAのご経験をお持ちの方・金融機関に関わるソリューション営業のご経験をお持ちの方・金融機関での営業経験をお持ちの方・地方銀行や信用金庫との折衝経験をお持ちの方・経営者層との折衝経験をお持ちの方 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都千代田区東神田 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
独自の最適化技術・アルゴリズムをフル活用して、従来のソリューションでは困難であった複雑な運用計画の自動化・最適化を実現するソリューションを開発して既に大手企業様に続々と導入・運用が進んでいます。 優秀なアルゴリズムエンジニアがいてシステム実装・UI開発はシステムエンジニア・デザイナーが担当します。 プロジェクトリードの役割は、顧客の抱える課題を、実際に当社独自の技術によって解決し、顧客の成功を実現するプロジェクトの責任者です。 専門性の高いメンバーとチームとなり試行錯誤をしながらプロジェクトをすすめる中で、常にステアリングを握って進むべき方向を指し示す重要な役割となります。 【プロジェクト例】製造業や商社、エネルギー、物流、鉄道・バスといった私たちの社会基盤を支える様々な産業で導入しています。 大手電力会社燃料運用最適化、大手電力会社配船計画最適化、大手化学メーカーの生産計画最適化など。 |
求めるスキル (必要条件) | AI・アルゴリズムやDXに関するプロジェクトマネジメントや顧客対応の経験・抽象的な前提から顧客と解決策を導くための、論理的思考力、コミュニケーション能力、主体性・エンジニアとの協業経験・システム導入案件のプロジェクトマネジメント経験・事業会社における計画策定業務(生産計画、配船計画など)の経験 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
想定年収 | ~ 1400万円程度 |
職務内容 |
人材採用・人材開発/イネーブルメントの事業ドメインで今後積極的に事業展開・組織拡大を計画しており、HR領域おいてプロダクト領域ならびに、顧客向けの人材開発コンサル、人事組織コンサル、カスタマーサクセス、セールスなどのキャリアにご興味ある方に提案させて頂くポジションです。 立ち上げフェーズでもあり事業開発全般、コンサルや製品開発などを含めて面談の中ですり合わせて頂きます。 |
求めるスキル (必要条件) | 人材採用・人材開発/イネーブルメントの領域において課題感や解決したいテーマをお持ちの方 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
目まぐるしく変わる外部環境の中で、企業が抱える様々な課題を解決する鍵は『人と組織』にあります。 PXチームではグループのデジタル技術基盤を活かしながら、E2Eで企業の変革を人・組織の観点から包括的に支援を行っています。 企業の経営者(CEO、CFO、CHRO等)や経営企画部門などの事業課題、業務課題に対してFPTグループ全体の強みを活かした提案を行い、実行まで支援します。 クライアントの上流領域におけるビジネス創出や変革支援を通じて、グローバルでのグループ全体のDXビジネスを拡大することを目的とし活動します。 お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、コンサルティングを担当して頂きます。 人事機能変革、人材情報活用の高度化、デジタルツールを活用した業務の効率化・合理化の推進、組織変革、DX組織の立ち上げなど。 |
求めるスキル (必要条件) | コンサルティングファームでの実務経験(特に人事領域、IT戦略領域など)■人事、情報システム部門等において、全社改革や業務改革の推進・実現に関与した経験 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 2500万円程度 |
職務内容 |
現在全社で約200人のメンバーが所属していますが、今まで培ってきたコンサルタント知見を活かし、新規事業領域を次々と拡大中です。 その一つとして、実行支援の強みを活かした「ストラテジー&ハンズオンセクター」の事業展開を開始しました。 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。 【具体業務】・戦略策定支援:コンセプトフレーミング(ビジョン/ミッション/中計策定)、ビジネスモデリング。 ・戦略実現支援:将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応。 ・チェンジマネジメント:変革内容定義、インパクト分析、変革計画、実行、確認。 ・同社メンバーの指導、育成、キャリアマネジメント。 |
求めるスキル (必要条件) | (下記いずれかのご経験をお持ちの方)・コンサルティング会社での勤務経験。 ・プロジェクトマネージャーとしての経験(2年以上)<テーマ例>・BPR、業務改善等の業務効率化。 ・売上向上。 ・組織風土改革。 ・コンサルティング会社でのメンバーマネジメント経験。 ・ITシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験。 ・PMBOKの知識/PMP資格保持。 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1100万円程度 |
職務内容 |
売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。 入社後はメンバーとして、チームでプロジェクト成功に向けたデリバリー業務を行っていただきます。 経験・適性によっては、プロジェクトリーダーとしてチームのマネジメントお任せしたいと考えています。 【具体業務】・戦略策定支援:コンセプトフレーミング(ビジョン/ミッション/中計策定)、ビジネスモデリング。 ・戦略実現支援:将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応。 ・チェンジマネジメント:変革内容定義、インパクト分析、変革計画、実行、確認。 |
求めるスキル (必要条件) | (下記いずれかのご経験をお持ちの方)・経営企画、調達、財務、営業のいずれかの業務経験(社会人経験3年以上)。 ・プロジェクト単位での業務経験。 ・プロジェクトリーダー経験 <テーマ例>・BPR、業務改善等の業務効率化。 ・売上向上。 ・組織風土改革。 ・コンサルティング会社での勤務経験。 ・プロジェクトマネージャーのご経験。 ・PMBOKの知識/PMP資格保持。 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1200万円程度 |
職務内容 |
成果報酬型セールスグロース支援等を通じて蓄積した豊富なナレッジ・ノウハウを基に、昨今の人的資本経営に関する様々な課題を解決することを主軸とした組織戦略支援の専門セクターとなります。 多様な業界の大手企業向けに組織戦略策定、組織変革支援、サクセッションプログラム推進支援、人的資本情報開示支援といった組織戦略領域を主軸としつつ、関連する業務改善・DX推進といったオペレーション領域までテーマ横断的に伴走支援します。 【具体業務】大手企業向けに「組織に関する課題解決」を業界・テーマ横断的に伴走支援いただきます。 ■組織戦略領域:・組織戦略策定。 ・組織変革支援。 ・サクセッションプログラム推進支援。 ・人的資本情報開示支援。 ■オペレーション領域:・関連する業務改善。 ・DX推進。 |
求めるスキル (必要条件) | ・社会人経験1年以上。 ・折衝業務の経験またはプロジェクト単位での業務経験(社内社外は問わない)。 ・人事、総務、経営企画いずれかの業務経験。 ・組織、人事に関わるコンサルティング業務経験(採用、育成、制度、組織開発)。 ・IT資格(基本情報技術者以上)。 ・ビジネスレベルの英語力。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 2500万円程度 |
職務内容 |
現在全社で約200人のメンバーが所属していますが、今まで培ってきたコンサルタント知見を活かし、新規事業領域を次々と拡大中です。 その一つとして、実行支援の強みを活かした「ストラテジー&ハンズオンセクター」の事業展開を開始しました。 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。 【具体業務】・戦略策定支援:コンセプトフレーミング(ビジョン/ミッション/中計策定)、ビジネスモデリング。 ・戦略実現支援:将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応。 ・チェンジマネジメント:変革内容定義、インパクト分析、変革計画、実行、確認。 ・同社メンバーの指導、育成、キャリアマネジメント。 |
求めるスキル (必要条件) | (下記いずれかのご経験をお持ちの方)・コンサルティング会社での勤務経験。 ・プロジェクトマネージャーとしての経験(2年以上)<テーマ例>・BPR、業務改善等の業務効率化。 ・売上向上。 ・組織風土改革。 ・コンサルティング会社でのメンバーマネジメント経験。 ・ITシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験。 ・PMBOKの知識/PMP資格保持。 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1200万円程度 |
職務内容 |
成果報酬型セールスグロース支援等を通じて蓄積した豊富なナレッジ・ノウハウを基に、昨今の人的資本経営に関する様々な課題を解決することを主軸とした組織戦略支援の専門セクターとなります。 多様な業界の大手企業向けに組織戦略策定、組織変革支援、サクセッションプログラム推進支援、人的資本情報開示支援といった組織戦略領域を主軸としつつ、関連する業務改善・DX推進といったオペレーション領域までテーマ横断的に伴走支援します。 【具体業務】大手企業向けに「組織に関する課題解決」を業界・テーマ横断的に伴走支援いただきます。 ■組織戦略領域:・組織戦略策定。 ・組織変革支援。 ・サクセッションプログラム推進支援。 ・人的資本情報開示支援。 ■オペレーション領域:・関連する業務改善。 ・DX推進。 |
求めるスキル (必要条件) | ・社会人経験1年以上。 ・折衝業務の経験またはプロジェクト単位での業務経験(社内社外は問わない)。 ・人事、総務、経営企画いずれかの業務経験。 ・組織、人事に関わるコンサルティング業務経験(採用、育成、制度、組織開発)。 ・IT資格(基本情報技術者以上)。 ・ビジネスレベルの英語力。 |
英語レベル | 初級 |
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