勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
クライアント案件をご担当いただき、コミュニケーションプランナー/プロデューサーとして、各種業務を担当。 社内外関係者と協力しながら、クライアント担当者とやり取りを行い、業務推進を行っていただきます。 <具体的には>●オウンドメディアを軸としたマーケティング施策の提案および実施●オウンドメディアを中心としながら、ペイド・アーンド・シェアードメディアまでを含む、統合コミュニケーションプランニングの策定●各種サイト上で展開するコンテンツの企画および、制作ディレクション●各種サイトの来訪者分析および、改善施策提案<入社後お任せすること>●さまざまなクライアント課題に対応した、ソリューション提案●新規のクライアントサイトの立ち上げ〜運用業務において、PJ全体をリードする役割を期待●クライアント担当者および社内外チームメンバーとコミュニケーションを取り、業務を推進していっていただきます |
求めるスキル (必要条件) | いずれか必須 ■広告代理店/PR会社/制作プロダクション/コンサルティングファームにおける以下のご経験●顧客調査に基づく顧客戦略の設計/顧客体験の策定●マーケティングコミュニケーション全体の施策設計、KPI・PDCA設計(分析)の全体プランニング●統合コミュニケーション戦略に基づいた、各種デジタル施策の実行・推進●CRM戦略●担当クライアントの事業成長を自ら牽引してきた経験■事業会社における以下のご経験●マーケティング、事業企画、営業企画●メディア/クリエイティブエージェンシーとの折衝※いずれかの経験があれば歓迎いたします ●総合広告代理店/PR会社にて、ストラテジックプランナー/プロデューサーとして活躍された経験●デジタルマーケティング業務に従事されてきた経験●MA導入、CDP構築等、デジタル基盤構築のための設計及びデータ分析に関する実務やPMの経験●5名以上のチームをマネジメントされてきた経験●数十人規模の関係者と協働する大規模プロジェクトの経験●ご自身が主体となってプロジェクトをリードされてきた経験 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 3000万円程度 |
職務内容 |
戦略チームの役割は、KPMGが持つ各種の専門性を束ねた企業変革を実現する旗振り役を担います。 主に向き合う業界:●Financial Service:銀行、証券、保険、カード 等●GIE:中央省庁、地方自治体、電力、石油、鉄道、空港 等●Product:自動車、重工業、住宅、医薬品 等●Services:小売、流通、消費財、通信、メディア、商社 【案件事例】●全社/事業戦略(中期経営計画策定支援、事業参入に向けた投資・アライアンス戦略の検討●新規事業開発(新規事業としてのプラットフォームビジネスのフィージビリティ検証・事業計画策定支援、地方経済活性化に向けた地場企業の成長戦略策定・新規事業開発支援●顧客/チャネル/マーケティング/ブランド戦略(法人営業改革構想策定支援、販売マーケティング改革の企画構想から実装支援)●組織改革(組織ビジョンの策定、及びそれに基づく機能再定義・権限設計支援等) |
求めるスキル (必要条件) | ・コンサルティング会社における経験のある方・与えられたことの確実な遂行ではなく、答えがない問いに対して能動的に積極的に考え、動き、人を巻き込みながら、楽しみながら働くことができる方・チームの成長、メンバーの育成・教育、ナレッジの蓄積にも積極的に取り組んでいただける方・論点設定、仮説構築、分析などをはじめとするコンサルタントとしての基本スキルのある方プロフェッショナルファームでの戦略コンサルティング、業務コンサルティング経験。 経営企画部、マーケティング部、R&D部門等にて、企画業務経験。 先端技術(AI等)の技術者で、当該技術にて大企業を変革したい思いを有す方。 その他、現業において優れた課題解決の実績を有す方。 経営学全般(戦略、マーケティング、会計、財務、組織論、ICT)の知識。 日本人の方の場合、ビジネス英語歓迎。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 3000万円程度 |
職務内容 |
戦略チームの役割は、KPMGが持つ各種の専門性を束ねた企業変革を実現する旗振り役を担います。 主に向き合う業界:●Financial Service:銀行、証券、保険、カード 等●GIE:中央省庁、地方自治体、電力、石油、鉄道、空港 等●Product:自動車、重工業、住宅、医薬品 等●Services:小売、流通、消費財、通信、メディア、商社 【案件事例】●全社/事業戦略(中期経営計画策定支援、事業参入に向けた投資・アライアンス戦略の検討●新規事業開発(新規事業としてのプラットフォームビジネスのフィージビリティ検証・事業計画策定支援、地方経済活性化に向けた地場企業の成長戦略策定・新規事業開発支援●顧客/チャネル/マーケティング/ブランド戦略(法人営業改革構想策定支援、販売マーケティング改革の企画構想から実装支援)●組織改革(組織ビジョンの策定、及びそれに基づく機能再定義・権限設計支援等) |
求めるスキル (必要条件) | ・コンサルティング会社における経験のある方・与えられたことの確実な遂行ではなく、答えがない問いに対して能動的に積極的に考え、動き、人を巻き込みながら、楽しみながら働くことができる方・チームの成長、メンバーの育成・教育、ナレッジの蓄積にも積極的に取り組んでいただける方・論点設定、仮説構築、分析などをはじめとするコンサルタントとしての基本スキルのある方プロフェッショナルファームでの戦略コンサルティング、業務コンサルティング経験。 経営企画部、マーケティング部、R&D部門等にて、企画業務経験。 先端技術(AI等)の技術者で、当該技術にて大企業を変革したい思いを有す方。 その他、現業において優れた課題解決の実績を有す方。 経営学全般(戦略、マーケティング、会計、財務、組織論、ICT)の知識。 日本人の方の場合、ビジネス英語歓迎。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
同ポジションは、国内No1の料理レシピ動画サービス、女性向けライフスタイルメディア、これらの事業を運営する組織を統括するポジションです。 現在は、更なる組織の成長を加速する為の事業を展開しており、このビジネスを陣頭指揮する職責も担います。 加えてリーダーシップチームの中核メンバーとして、担当部門を超えて、組織全体に対して企業文化の浸透、業務の刷新、人材育成に強い影響力を発揮いただきます。 【業務内容】・全社事業計画に従い、担当部門に設定された売上及び売上総利益の目標を達成する・営業戦略/戦術の策定と実行指揮、これに付随する業務プロセスの構築と実装・担当組織の組織作り、人材採用/後継者育成を計画的に実行し、結果を出す・リーダーシップチームの一員として、企業文化の浸透、経営計画の立案と実行、全社的な人材育成に強く関与し、影響力を発揮する |
求めるスキル (必要条件) | ・IT、 インターネットサービス領域における企業経営者としての経験(CEO, COO) または大手企業で、PL責任を持つ事業部門長経験・1->10, 10->100の組織成長フェーズでの成功、失敗体験・営業戦略、戦術に関する知見、手法。 これを組織全体に浸透、徹底した経験 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1300万円程度 |
職務内容 |
戦略投資部に所属し、スタートアップとのコラボレーションを通じ、MUFGグループ内外のオープンイノベーションを推進頂きます。 グループの経営幹部・事業部門マネージャー等との関係を構築し、投資チームやスタートアップと協力して新たな事業機会を創出し、ビジネスを育て上げて頂くポジションです。 海外パートナーとの協働も多く、グローバルに活躍頂ける環境です。 ※キャピタリストへのパスもあります 【具体的業務】・スタートアップの事業/製品/サービスを理解し、MUFG内でのビジネス開発の機会発掘 ・スタートアップ関連のマーケティング業務 ・グループ内認知度向上施策 ・セミナー/ウェビナーによる情報共有 ・ビズネスユニットとの連携 ・MUFGグループ内の適切なパートナー、エンゲージメントマネージャー、対象分野の専門家との関係構築活動 |
求めるスキル (必要条件) | 〇以下いずれかまたは類する経験 ・銀行での営業/企画/DXの経験 ・SIer等の立場で銀行DXに携わった経験 ・スタートアップとのオープンイノベーションの経験 〇ビジネスレベルの英語力 〇優れた社内外コミュニケーション能力 〇新しいテクノロジーとフィンテックへの強い関心 ※経験以上に熱意のある方を求めています |
英語レベル | 中級 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1300万円程度 |
職務内容 |
クライアントユーザーと開発ベンダーとの間に立ち現場の問題点を抽出。 プロジェクトマネージャーの意志決定を支援。 【働く環境】基本的にはフリーランスと数名のチームで案件を担当。 当社はプロフェッショナルなコンサルタントやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というサービスを運営。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りの工程支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 ※案件については以下を参照ください。 https://www.high-performer.jp/consultant/special/sp-pmo/ |
求めるスキル (必要条件) | (1)コンサルファーム経験、(2)SIer経験。 (1)コンサルファーム経験の場合、20代→コンサルファームにてITコンサル経験またはPMO経験がある方(3年以上)。 30代、40代→コンサルファームにてPM/PL/TL経験またはPMO経験がある方(30代:3年以上、40代:5年以上)(2)SIer出身者の場合、20代→SIerにてPG/SE経験もしくはPMO経験がある方(3年以上)。 30代、40代→SIerにてPM/PL/TL経験またはPMO経験がある方(30代:3年以上/40代:5年以上。 事業会社でのPMO経験者。 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都新宿区 |
想定年収 | ~ 800万円程度 |
職務内容 |
同社は、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長中のフェーズにあります。 従業員数も近いうちに1,000名を超える規模になることが見込まれ、組織開発・人材開発による組織強化がとても重要となります。 重要度の高い業務となりますが、テックカンパニーの組織拡大フェーズにおける組織開発・人材育成、組織風土や働き方改革、人的側面での経営視点を身に付けることができます。 テックカンパニーのような最先端の企業経営スタイルにおける人事経験を積んでいる人はまだ少ないため、先駆者としての立ち位置を目指すことも可能です。 【具体的な業務内容】●組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行●新入社員教育や中途採用者向けのオリエンテーションプログラムの設計と運営●社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務 |
求めるスキル (必要条件) | ●人材開発 / 教育プログラムの企画・運営経験●コミュニケーション力が高く、他部署と協調して業務を進められる●プロジェクトマネジメント力があり、複数プロジェクトを同時に進められる●自己成長意欲が高く、新しい知識や技術を積極的に取り入れていける●組織風土改革や働き方改革に関する経験●社員アンケート調査など、データ分析に基づく施策提案・改善実行の経験●HRBP、プロジェクト企画・推進の経験●事業推進、マネジメント経験●IT系ベンチャーにおける就業経験 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都品川区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
顧客のヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、課題を解決するためのソリューションを提案し、高効率・高品質で実現するためのアイデアについて顧客に説明・合意するとともに実行計画を立案。 顧客に対する提案やグランドデザイン(ゴールと進め方の定義)の実施。 プロジェクトのリーディング、マネジメント。 要件定義から設計、開発・テスト・導入までのチームリーダやアーキテクトリーダ。 顧客側の立場での(他社案件も含めて)のプロジェクト推進支援。 ◇役割と期待:業務×ITの当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッション。 業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する横ぐしでのサービス提供。 業務×ITの知見をもとに、アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進。 業務×ITの知見をもとに、ソリューションのデザイン〜設計〜構築を推進。 |
求めるスキル (必要条件) | コンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方。 ○メンバークラス:自分自身で実装経験がある方(開発言語問わず)。 ○リーダークラス:設計実装経験が3年以上あり、PJもしくはチームのマネジメント経験がある方。 ○マネージャークラス:過去10名以上のPM経験がある方。 顧客への交渉経験がある方。 ○リーダークラス:業務領域における豊富な知識・経験。 顧客への交渉経験がある方。 ○マネージャークラス:業務領域における豊富な知識・経験。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都品川区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
これまでの実績で培ったコンサルノウハウを結集・強化し、近年稀にみるビジネス環境の急激な変化を、チャンスと捉える顧客に寄り添い、顧客主体活動の支援コンサルティングと課題解決型のテーマコンサルティングサービスを提供。 「システム構築パートナ」としてだけではなく、よりビジネス戦略に近い立ち位置かつ、顧客にとって中立なスタンスで、同社ビジネスの幅を拡げるミッションをもつビジネスコンサルティング部隊を組成。 業界を跨いだ横串の専門部隊としてコンサルティング機能を強化、貢献の幅を広げる。 ○コンサルティングテーマ例:DX人材・組織育成、新規事業創出(コンセプトワーク、MVP見極め、UIUX・サービスデザイン)、コア事業改革(サプライチェーン改革、業務プロセス改革)、IT面支援(PMO、RFP作成支援/評価、コスト適正化診断、RPA業務自動化、システム監査)、経営管理支援(人事・組織改革、財務経理)、等。 |
求めるスキル (必要条件) | ○コンサルタント/シニアコンサルタント(素養・潜在力重視):コンサルティングorシステム開発経験。 顧客折衝の経験。 実務ワークが可能な基礎的なPCスキル(エクセル、PPTによる資料作成等)。 ○マネジャー/ディレクター(即戦力層):クライアントへのコンサルティング経験。 プロジェクトマネジャー・リーダー経験。 チームメンバーの育成、組織マネジメント経験。 ○コンサルタント/シニアコンサルタント(素養・潜在力重視):チームリーダー、メンバー育成経験。 PMO経験。 マネジャー/ディレクター(即戦力層):新規クライアント開拓の経験。 システム開発経験(自身でのプログラミング含む)。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 2200万円程度 |
職務内容 |
デジタル技術を武器に、クライアントの新事業を構想・企画から運営、マネタイズ、事業拡大まで支援いただきます。 クライアント事業会社とその顧客とのダイレクトな関係を活かしたマーケティングプラットフォームや、IoTを活かしたアフタービジネスプラットフォーム等、新たなビジネスプラットフォームをクライアントと一緒に企画、実現し、成功に結びつけます。 NRIデジタルの戦略コンサルタント、ソリューションエンジニア、データサイエンティストとプロジェクトチームを組み、チームを牽引する役割を担います。 ■主な業務:ビジネスモデル(0→1)のデザイン。 事業計画の策定。 ビジネス開発タスクの洗い出し、タスク管理。 デジタルビジネス組織の設計、立上げ。 (JV設立の場合)JV企業の運営 |
求めるスキル (必要条件) | ・コンサルファームや事業会社で事業戦略の業務経験 (事業・サービス構想・計画、サービスデザイン、IT企画構築全般での推進経験)・システムベンダーをはじめとする外部パートナーへのディレクション経験・新事業・サービスのグロース経験・様々な利害関係者が存在する比較的大きな組織の中で、既存事業の変革、新事業・新サービスの企画・立ち上げをコンサルティング会社やSIerなど外部支援会社という立場でリードした経験・マーケティング業務/支援経験 |
英語レベル | 初級 |
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